Suscriptor - Técnico en emisión

Suscriptor - Técnico en emisión

El Ejecutivo de Placement Sr. Bilingüe es responsable de la colocación de pólizas de daños y la gestión de riesgos para los clientes. Este rol requiere habilidades en negociación con compañías de seguros y un manejo avanzado de Excel. Se busca un profesional con licenciatura en áreas como actuaría, economía o finanzas, que tenga una actitud positiva y capacidad de análisis. La experiencia mínima requerida es de 5 años, y se valorará el conocimiento en inglés. Esta posición ofrece la oportunidad de contribuir a un ambiente de trabajo diverso e inclusivo.

JOB DESCRIPTION

Estamos buscando una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Placement en Marsh. Este rol estará basado en Bogotá. Es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

En esta posición gestionarás un alto volumen de solicitudes (aprox. 120–150 al mes), realizando análisis, benchmarking, cuadros comparativos y presentaciones con las mejores alternativas para luego coordinar la emisión con la aseguradora seleccionada. También participarás en iniciativas del área enfocadas en mejora de procesos y eficiencia operativa.

Contaremos contigo para:

• Recibir y revisar solicitudes de renovación y/o colocación de pólizas de Daños (P&C), verificando completitud de información y requisitos técnicos.
• Gestionar cotizaciones con aseguradoras, realizando seguimiento oportuno y escalamiento cuando sea necesario para cumplir tiempos del proceso.
• Elaborar cuadros comparativos y análisis para identificar la mejor oferta, y construir las propuestas para nuestros clientes.
• Negociar con compañías de seguros condiciones técnicas y comerciales (coberturas, condiciones, costo) para optimizar resultados de colocación.
• Apoyar análisis de cartera y de siniestralidad (frecuencia y severidad), así como reportes asociados a convenios, para soportar decisiones de renovación.
• Registrar, organizar y mantener actualizada la información del proceso (bases de datos, control de estatus y documentación), asegurando trazabilidad y calidad.
• Participar en proyectos del área orientados a la mejora de procesos internos, estandarización e innovación en herramientas.

Lo que necesitas tener:

• 2 a 3 años de experiencia en placement
• Conocimiento en seguros de Daños y/o Responsabilidad Civil (P&C).
• Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, gestión de bases de datos y gráficos).
• Capacidad sólida de análisis de información y tendencias, con atención al detalle y orientación a resultados.
• Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida 3x2

Lo que te hace destacar:

• Experiencia previa manejando alto volumen de solicitudes y priorización efectiva en entornos dinámicos.
• Habilidades sociales, actitud positiva y trabajo colaborativo para interactuar con múltiples stakeholders (aseguradoras y equipos internos).
• Proactividad e iniciativa para impulsar mejoras, aprendizaje rápido y adaptación a herramientas/procesos innovadores.
• Orientación al servicio para resolver inquietudes de clientes internos de manera oportuna y efectiva.
• Inglés intermedio (nice to have).

Por qué unirte a nuestro equipo:

• Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que te apoyan.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) es un líder global en riesgos, reaseguro y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, asesorando a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de 27 mil millones de dólares y más de 95,000 colegas, Marsh ayuda a generar la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com, o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Buscamos atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, antecedentes, discapacidad, origen étnico, deberes familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estatus personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación sexual o expresión, color de piel u otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh se compromete con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, conexiones y beneficios de desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes al menos tres días a la semana. Los equipos basados en la oficina identificarán al menos un día de ancla por semana en el que su equipo completo esté junto en persona.