Superintendente de Capacitación

Superintendente de Capacitación

Orbia Fluor & Energy Materials

Orbia Fluor & Energy Materials (OF&EM) es líder mundial en el desarrollo, la fabricación y el suministro de fluoroproductos que desempeñan un papel fundamental para mejorar la vida cotidiana y facilitar el camino hacia una economía circular sostenible. Con más de 38 años de experiencia, los productos Orbia F&EM se utilizan en una amplia gama de aplicaciones, como vehículos eléctricos y almacenamiento de energía, infraestructuras urbanas y rurales, gestión del clima de interiores, refrigeración de alimentos y medicamentos, y en el tratamiento de enfermedades respiratorias mediante el desarrollo de propelentes saludables e innovadores de bajo potencial de calentamiento atmosférico (bajo GWP) para inhaladores de dosis medida.

Division Orbia Fluor & Energy Materials

Department People

Location

San Luis Potosi

Employment type Full-time

Employment level Professionals

Orbia Fluor & Energy Materials · People · San Luis Potosi · Onsite

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de capacitación para las operaciones en S. L. P.
• Coordinar reuniones operativas para identificar prioridades y asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación.
• Detectar necesidades de capacitación y desarrollar programas alineados con los objetivos del negocio.
• Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de capacitación regulares y especiales.
• Autorizar cursos y gestionar los recursos necesarios para la ejecución efectiva de los programas de entrenamiento.
• Dar cumplimiento a la normatividad laboral aplicable en materia de capacitación y entrenamiento.
• Desarrollar y fortalecer la red de instructores internos.
• Administrar y dar seguimiento a programas relacionados con CONOCER y certificaciones de competencias.
• Impulsar proyectos de digitalización de los procesos de capacitación.
• Desarrollar y mantener matrices de competencias para personal no sindicalizado.
• Liderar un equipo de trabajo conformado por 3 colaboradores directos.

Perfil que buscamos

• Licenciatura o Ingeniería (Titulado).
• Experiencia y conocimiento en estrategias de capacitación con base en la NOM 023
• Experiencia sólida en áreas de Capacitación y Desarrollo dentro del sector minero.
• Conocimiento en normatividad laboral con enfoque en capacitación y entrenamiento.
• Experiencia en detección de necesidades de capacitación (DNC).
• Conocimiento de técnicas efectivas de aprendizaje para personal operativo.
• Experiencia en formación y desarrollo de instructores internos.
• Deseable experiencia administrando programas CONOCER.
• Habilidad para colaborar estrechamente con áreas operativas y traducir necesidades del negocio en soluciones de capacitación.
• Liderazgo, planeación estratégica, influencia y orientación a resultados.

Habilidades que generarán un +

• Capacidad para construir estrategias de capacitación alineadas a la operación.
• Enfoque en desarrollo de competencias y aprendizaje efectivo.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno operativo dinámico.
• Excelente comunicación y capacidad de generar credibilidad con líderes y equipos de operación.

Ubicación y esquema de trabajo

• Base en operación minera.
• Horario de trabajo: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
• Esquema 5x2 con guardias.
• Se requiere radicar en SLP con opción a campamento en la unidad minera.