About this role
Zarobek oraz warunki:
-
Wynagrodzenie zasadnicze zależne od kwalifikacji i doświadczenia kandydata/tki + premia miesięczna średnio 740 brutto miesięcznie.
-
Za grafikowo zaplanowany dzień pracy w weekend – dzień wolny w tygodniu + dodatki: 30% za pracę w sobotę, 60% za pracę w niedziele/święta.
-
Dofinansowanie posiłków: 230 zł miesięcznie.
-
Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS):
-
wczasy pod gruszą,
-
świadczenia wiosenne,
-
świadczenia zimowe,
-
zapomogi.
-
Premia za polecenie pracownika – od 1500 zł do 3500 zł brutto za skuteczne polecenie.
-
Świętowanie narodzin dziecka: bon do Smyka o wartości 200 zł.
-
Jednorazowe nagrody za staż pracy:
-
5 lat – 850 zł brutto,
-
10 lat – 1 700 zł brutto,
-
15 lat – 2 550 zł brutto
-
Bony i nagrody za innowacyjne pomysły: 1 pomysł – 50 zł w bonach Pluxxe.
-
Wyróżnienia miesięczne – do 420 zł brutto miesięcznie.
-
Karta Medicover Sport: dofinansowanie do karty sportowej, abyś mógł/mogła zadbać o formę fizyczną.
-
Prywatna opieka medyczna: podstawowy pakiet Medicover w pełni finansowany przez firmę, z możliwością rozszerzenia także dla Twoich bliskich na preferencyjnych warunkach.
-
Ubezpieczenie grupowe Ergo Hestia: ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny na korzystnych warunkach.
-
Wyjątkowe świętowanie urodzin: z tej okazji możesz wyjść 2 godziny wcześniej z pracy, a dodatkowo czeka na Ciebie słodka niespodzianka!
-
Firmowe imprezy integracyjne:
-
integracje działowe – dla Ciebie i Twojego zespołu,
-
integracje międzydziałowe po zakończonych projektach – świętujemy nasze sukcesy wspólnie,
-
piknik dla Ciebie i Twoich bliskich.
-
Akcje propracownicze: cykliczne i regularne konkursy i akcje z nagrodami, które dodatkowo uprzyjemniają pracę!
-
Możliwości rozwoju:
-
szkolenia techniczne i stanowiskowe
-
możliwość uzyskania uprawnień (np. UDT, SEP)
-
szkolenia kompetencyjne
-
nauka języków obcych
-
udział w projektach
-
dofinansowanie studiów zaocznych/podyplomowych