About this role
Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant
English / German
This job description is available in English and German G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. Maybe soon for you too?
Für den weiteren Ausbau unseres Teams Corporate Applications suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d), der unsere HR-Systemlandschaft aktiv weiterentwickelt und die strategische Transformation in Richtung SuccessFactors mitgestaltet.
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die fachliche und technische Konzeption, Implementierung sowie Steuerung von Changes und Weiterentwicklungen im SAP HCM mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung Deutschland (PY) sowie optional Zeitwirtschaft (PT) Beratung von HR-Fachbereichen und Key Usern bei der Analyse, Bewertung und Umsetzung fachlicher Anforderungen Eigenständige Durchführung von Customizing-Aktivitäten in den Modulen PA, OM, PY und optional PT inklusive Pflege von Regeln und Schemen Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle Sicherstellung des operativen Betriebs sowie Bearbeitung komplexer Incidents und Support-Anfragen im 2nd- und 3rd-Level-Support Steuerung und Begleitung von Testaktivitäten, einschließlich Fachtests, Integrationstests und Regressionstests Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-IT-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung Weiterentwicklung der SAP-HCM-Landschaft und Unterstützung bei der strategischen Transformation in Richtung SuccessFactors Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen Beratung bei gesetzlichen Änderungen im Bereich Payroll und deren Umsetzung im System Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Implementierungspartnern und internationalen Teams
Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HCM Consultant Fundierte Kenntnisse in den SAP-HCM-Modulen PA/OM, PY inklusive Nachfolgeaktivitäten und/oder PT Sehr gute Customizing-Kenntnisse in den genannten Modulen, insbesondere in der Pflege von Regeln und Schemen Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen Erfahrung im Application Management sowie im Support geschäftskritischer HR-Anwendungen Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central oder anderen SuccessFactors-Modulen sind von Vorteil Idealerweise Erfahrung mit hybriden HCM-/SuccessFactors-/Employee-Central-Landschaften Grundlegende Kenntnisse in ABAP-Debugging, User Exits, BAdIs sowie Integrationsszenarien sind von Vorteil Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von Projekten Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Fachbereichen und Stakeholdern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Job Title: Senior SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) Business Sector: G+D Group Services GmbH und Co. KG Prinzenregentenstrasse 161 81677 München Requisition ID 27483 Location: Munich, DE Career level: Experienced and Graduates Job Type: Fulltime, Permanent
We are an equal opportunity employer! We promote diversity in all its forms and create an inclusive work environment, free from prejudice, discrimination and harassment, in which all employees feel a sense of belonging. We warmly welcome all applications regardless of gender, age, race or ethnic origin, social and cultural background, religion, disability and sexual orientation.