Director Tax Incentives Program

Director Tax Incentives Program

Québec,Quebec,Canada

Job description

Company and benefits

Job ID

791957

Join our Team

Our opportunity:

The Director of R&D Incentives is responsible to lead the R&D Incentives Team in ensuring that Ericsson fully leverages all available government research and development (R&D) incentive programs, starting with, but not limited to the tax credits for Scientific Research and Experimental Development (SR&ED) (in Canada and the US). This role combines strategic insight, technological expertise, and a hands-on leadership approach to identify opportunities, guide compliance, enable informed decision-making and drive long-term organizational benefits.

What you will do:

• Lead and manage a team of R&D Incentives professionals, ensuring consistent delivery quality, standardized methodologies, and strong technical execution.
• Assess, review and sign off on filing of claims: SR&ED (Canada), eBusiness (QC) and R&D Tax Credits (US) to ensure compliance with federal and provincial R&D tax credit requirements.
• Drive continuous improvement, automation, analytics, and operational excellence.
• Establish the overall claim and defense strategy, using a variety of approaches (technological, fiscal, legal, political, etc.)
• Participate in the determination of the acceptable risk level for Ericsson, beyond which not to claim, which implies ensuring that laws and regulations are respected, and Ericsson's reputation is at all times protected
• Identify and analyze alternate funding opportunities for Ericsson: government subsidies for capital expenditure, training to R&D personnel, tax credits for university contracts and chairs, etc.
• Develop a successful and open relationship with CRA/ARQ and IQ both at the local and national level
• Participate in communication strategies within Ericsson to ensure the best usage of ITCs (Investment Tax Credits) in attracting new R&D mandates to Ericsson Canada or protecting existing ones
• Provide leadership, coaching, and operational support to ensure readiness of processes, tools, and teams.

The skills you bring:

• Bachelor’s degree or higher in Engineering, Sciences, Computer Science or equivalent.
• Financial skills an asset.
• Direct experience in Research and Development a strong asset.
• Broad knowledge of current mobile network technologies.
• Excellent communication and presentation skills combined with intellectual curiosity and creative problem-solving abilities.
• Experience managing teams, budgets, complex engagements.
• Language skills: Fluent in both French & English

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Détails du poste : IT Project Manager

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à la