Workshop Manager

WORKSHOP MANAGER SUCURSAL GUADALAJARA

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

• Participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares Scania.
• Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
• Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
• Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
• Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
• Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.

RESPONSABILIDADES

• Garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
• Garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
• Garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
• Garantizar la planeación adecuada de taller.
• Garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.

TAREAS

• Gestión de talento y liderazgo Asegurar talento y desarrollo del equipo. Asignar tareas por habilidades.
• Cuidar bienestar del personal.
• Dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.
• Coordinar reuniones SRS y Daily Steering.
• Impulsar cursos como MyCompass.
• Operación del taller Supervisar orden, limpieza y estándares (DCS, DOS).
• Mantener pizarra e indicadores.
• Garantizar herramientas y equipo.
• Realizar inventarios.
• Coordinar OT con asesores, técnicos, recepción y almacén.
• Monitorear productividad y eficiencia por OT.
• Gestionar asistencias en carretera y retornos de OT.
• Gestión administrativa Elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).
• Usar y supervisar plataformas como TIA Portal.
• Validar facturas de servicios externos.
• Cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.
• Definir pagadores de OT. Asegurar personal suficiente.
• Ejecutar proyectos de Dirección Regional.
• Mejora continua Establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).
• Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.

ESCOLARIDAD

• Preparatoria, TSU y/o Licenciatura concluidas.

PERFIL DE PUESTO

• 6 años en posición similar.
• Experiencia en servicio al cliente.
• Conocimientos en mecánica diésel.
• Office intermedio.
• Manejo de ERP.
• Conocer los estándares de SHE.

ID de solicitud: 28557

Número de vacantes: 1.0

Tempo parcial / Tiempo completo: A tiempo completo

Permanente / Temporal: Permanente

País/región: MX

Ubicación/es: Tonalá, JAL, MX, 44660

Viajes necesarios: 50-75%

Lugar de trabajo: En el sitio