About this role
About the Role Bei Volvo Trucks Deutschland suchen wir eine Werkstudent:in im Bereich People & Culture (HR) in Henstedt-Ulzburg. Du sammelstPraxis in der Personalabteilung, übernimmst Verantwortung und arbeitest aktiv an spannenden HR-Themen mit. Du unterstützt in der Personaladministration, im Dokumentenmanagement und bei HR-Prozessen – ideal, um während des Studiums wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln. What You'll Do
- Unterstützung in der Personaladministration und im Dokumentenmanagement, z. B. Erstellung und Pflege regelmäßiger Auswertungen sowie Erstellung, Pflege und Ablage von Mitarbeiterdokumenten
- Pflege von Personalakten sowie Unterstützung bei der Datenpflege in unseren HR-Systemen
- Erstellung und Vorbereitung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung unserer jährlichen HR-Prozesse (z. B. Bonus- und Gehaltsrunden sowie Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten sowie eigenständige Betreuung kleinerer (Teil-)Projekte, z. B. in den Bereichen Mitarbeiterzufriedenheit, Jubiläen oder HR-Prozessoptimierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten People & Culture-Team sowie weiteren internen Schnittstellen What We're Looking For
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder absolvierst eine Ausbildung im Bereich Personalwesen.
- Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln, z. B. durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit.
- Du zeichnest Dich durch Offenheit, Neugier, Eigeninitiative und die Bereitschaft aus, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, eine Hands-on-Mentalität, Teamgeist sowie eine hohe IT-Affinität runden Dein Profil ab.
- Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Der sichere Umgang mit Microsoft 365 ist für Dich selbstverständlich. Compensation & Benefits
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mittagessenzuschuss in der Region
- Unterstützung in verschiedenen Bereichen durch den pme Familienservice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern (Corporate Benefits)
- Offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Verantwortung und Vielfalt
- Lernmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem stark operativen Umfeld