About this role
About the Role Diehl Stiftung & Co. KG sucht einen Werkstudenten im Bereich Human Resources, der eigenverantwortlich das Recruiting neuer Studierender von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding begleitet. Du bist erster Ansprechpartner für unsere Studierenden und organisierst regelmäßig interne Veranstaltungen sowie das Studierendennetzwerk. Zusätzlich unterstützt du das HR-Team im operativen Tagesgeschäft und bringst dich bei Projekten wie Active Sourcing, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Talent Relationship Management ein. What You'll Do
- eigenverantwortlich das Recruiting neuer Studierender von der Anzeigenschaltung bis zum Onboarding
- erster Ansprechpartner bei allen Fragen für unsere Studierenden
- regelmäßig interne Veranstaltungen für Studierende organisieren und das Studierendennetzwerk mitgestalten
- HR-Team im operativen Tagesgeschäft unterstützen
- bei Projekten wie Active Sourcing, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Talent Relationship Management mitwirken und deine Ideen einbringen What We're Looking For
- Du studierst einen wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- wünschenswert ist erste Erfahrung im HR-Bereich, die du durch Werkstudententätigkeiten oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sammeln konntest
- Dir macht es Spaß über den Tellerrand hinaus zu schauen und deine Ideen einzubringen
- deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus Nice to Have
- Erfahrung oder Interesse an Active Sourcing, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Talent Relationship Management Compensation & Benefits
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Familienunternehmen
- Parkplatz