About this role
About the Role Du unterstützt das Human Resources Team im Bereich Werkstudenten und Praktikanten und bist aktiv in den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingebunden. Dazu zählen das Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. What You'll Do
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement im Bereich Werkstudenten und Praktikanten, einschließlich Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen und Organisation von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen.
- Aktive Mitwirkung am Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Koordination des Einsatzes von Schülerpraktikanten.
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Tätigkeiten im operativen Personalmanagement (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Pflege und Ablage von Personalunterlagen).
- Mitwirkung bei Themen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildung und duale Studiengänge sowie bei HR-Projekten.
- Aktive Mitwirkung bei der Organisation von Veranstaltungen. What We're Looking For
- Du befindest dich in einem Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse; erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Engagement und Freude an der Zusammenarbeit im Team. Nice to Have
- Erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert. Compensation & Benefits
- Kostenfreie Getränke
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Sportangebot
- Mitarbeiterrabatte