About this role
Job title: Werkstudent (HR)
About the Role Diehl sucht einen engagierten Werkstudenten im Personalwesen, der das Bewerbermanagement für Werkstudenten und Praktikanten verantwortet, den Onboarding-Prozess unterstützt und den Einsatz von Schülerpraktikanten koordiniert. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen und begleiten HR-Projekte sowie Veranstaltungsorganisation.
What You'll Do
- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Vorauswahl geeigneter Kandidat*innen und Organisation von Vorstellungsgesprächen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Mitarbeit im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden und Koordination des Einsatzes von Schülerpraktikanten
- Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Tätigkeiten im operativen Personalmanagement (Arbeitsverträge, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, Pflege von Personalunterlagen)
- Mitwirkung bei Themen rund um betriebliches Gesundheitsmanagement, Ausbildung, duale Studiengänge sowie diverse HR-Projekte
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen
What We're Looking For
- Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal; erste praktische HR-Erfahrung von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; erste SAP-Erfahrungen wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise; Teamorientierung und Engagement
Nice to Have
- Erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert
Compensation & Benefits
- Kostenfreie Getränke, Flexible Arbeitszeiten, Kantine, Sportangebot, Mitarbeiterrabatte
- Start: September 2026