WELFARE ASSISTANT

Welfare Assistant

Área:

Recursos humanos

Ubicación:

Punta Cana, DO

Req Id:

41817

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto:

Apoyar la ejecución de las iniciativas y programas de Bienestar y Cultura del Hotel, contribuyendo a generar una experiencia positiva para los colaboradores, fortalecer el sentido de pertenencia y promover una cultura organizacional alineada con los valores y filosofía de la compañía.

Qué tendrás que hacer?

• Ejecutar las tareas en cumplimiento con las normas, procesos y procedimientos establecidos por el departamento de Recursos Humanos y la compañía.
• Apoyar en la planificación, organización y ejecución de actividades de bienestar, integración, reconocimiento y engagement dirigidas a los colaboradores.
• Coordinar la logística necesaria para la realización de actividades y eventos internos, incluyendo espacios, materiales, proveedores, convocatorias y demás requerimientos.
• Apoyar en la ejecución del calendario anual de actividades de Bienestar y Cultura, dando seguimiento a las iniciativas programadas y asegurando su correcta implementación.
• Participar en la organización de actividades relacionadas con fechas especiales, celebraciones, aniversarios, reconocimientos, campañas internas y otras iniciativas destinadas a fortalecer la experiencia del colaborador.
• Apoyar los programas de reconocimiento y fidelización de colaboradores, realizando el seguimiento correspondiente a las iniciativas establecidas por la compañía.
• Mantener actualizados los registros y controles relacionados con las actividades de bienestar, participación de colaboradores, reconocimientos y otras iniciativas del área.
• Apoyar en la preparación y distribución de comunicaciones internas relacionadas con actividades, campañas, programas y beneficios para los colaboradores.
• Dar seguimiento a la participación y percepción de los colaboradores en las diferentes actividades e iniciativas, recopilando información que permita identificar oportunidades de mejora.
• Apoyar en la aplicación de encuestas y herramientas de medición de clima, satisfacción y experiencia del colaborador, cuando corresponda.
• Identificar oportunidades de mejora relacionadas con la experiencia del colaborador y comunicarlas a su responsable.

Qué buscamos?

• Conocimiento de gestión de actividades de bienestar, cultura organizacional y experiencia del colaborador.
• Conocimiento de organización y coordinación de eventos y actividades internas.
• Conocimientos básicos de comunicación interna y engagement.
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint.
• Orientación al colaborador y vocación de servicio.
• Organización y planificación.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad e iniciativa.
• Creatividad e innovación.
• Empatía y capacidad de escucha.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para gestionar múltiples actividades simultáneamente.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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