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Vollzeitpraktikum - Logistics Digital Transformation (m/w/d)

GRAMMER AG
Ursensollen, Germany Posted Aug 5, 2026
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Vollzeitpraktikum - Logistics Digital Transformation (m/w/d)

Ursensollen, Germany

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

  • Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der SCM-Transformations-Roadmap (kurz-, mittel- und langfristige Horizonte)
  • Unterstützung bei der Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Supply-Chain-Prozesse
  • Mitwirkung bei SAP-bezogenen Projekten, insbesondere SAP TM und SAP APO
  • Unterstützung bei Reporting-Automatisierung und Weiterentwicklung bestehender SAP Analytics Cloud (SAC) und Power BI Lösungen für Reporting
  • Evaluierung und Pilotierung von Automatisierung-Ansätzen (z. B. Microsoft Power Plattform – Power Automate, Power Apps)
  • Erstellung von Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für das Management

Welche Qualifikation bringen Sie mit?

  • Eingeschriebenes Studium im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik,
  • Gute Deutsch & Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
  • Grundlegendes Verständnis von Supply-Chain-Prozessen (Beschaffung, Produktion, Distribution, Transport)
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office (inkl. Excel, Power Automate & Power Apps)
  • Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung für digitale Transformation und Prozessoptimierung
  • Erste Erfahrung mit SAP (z. B. SAP ERP, SAP TM oder SAP APO/IBP) – auch aus Vorlesungen oder Praktika
  • Kenntnisse in SAP Analytics Cloud (SAC) oder Power BI für Reporting und Datenvisualisierung
  • Erfahrung im Projektmanagement oder in agilen Methoden
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld

Und vor allem, was können Sie von uns erwarten?

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen hat für uns oberste Priorität. Deshalb bieten wir Ihnen, neben einer attraktiven und leistungsgerechten, tariflichen Vergütung, zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten. Dazu gehören u.a.:

  • Eine subventionierte betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit und Work-Life-Balance unserer Kolleg:innen
  • Internationale Joboptionen in einem dynamischen und globalen Arbeitsumfeld
  • Eine offene Unternehmenskultur und kollegiale Teamstruktur
  • Eine qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strategische Mitarbeiterentwicklung durch definierte Karrierepfade
  • Eine moderne, vom Arbeitgeber bezuschusste Kantine
  • Corporate Benefits von namhaften Anbietern von Produkten und Dienstleistungen

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