Tribe Manager PPM

Description de l'entreprise

🚀 Devoteam Creative Tech est l’équipe spécialisée dans la conception de produits et services digitaux performants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nos clients grands comptes, dans différents secteurs (banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes 1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans 5 tribus d’expertises.

Dans la tribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres :

• 300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managers dédiés à la discipline et à l’excellence
• 50 managers qui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire
• 250 sessions de formation par an via la Creative Tech Academy
• +200 nouvelles missions par an exclusivement sur des clients grands comptes
• 1 mindset porté par la collaboration et le respect

Description du poste

🚀 Nous recrutons notre futur·e Tribe Manager !

Vous avez grandi dans l’univers des ESN, vous aimez autant les enjeux business que le management et vous savez transformer une stratégie en résultats concrets ? Cette opportunité pourrait bien vous intéresser !

Chez Devoteam Creative Tech, nous recherchons un·e Tribe Manager capable de piloter une tribu de 120 personnes, d’accélérer sa croissance et de fédérer ses équipes autour d’une ambition commune.

🎯 Votre mission : faire grandir votre tribu, humainement et économiquement.

Concrètement, vous serez amené·e à :

📈 Piloter la performance business et financière : gestion du P&L, suivi du chiffre d’affaires, des marges et des indicateurs clés, construction budgétaire et sécurisation de la croissance.

🤝 Développer l’activité commerciale : accompagner les équipes Sales sur les comptes stratégiques, participer aux soutenances et contribuer à la construction d’offres à forte valeur ajoutée.

⚙️ Optimiser la performance opérationnelle : piloter le staffing, améliorer les processus et trouver le bon équilibre entre besoins clients, rentabilité et évolution des consultants.

🌱 Faire grandir les talents : manager et accompagner un collectif de Career Managers, développer les parcours de carrière, fidéliser les équipes et garantir l’exigence de nos recrutements.

Qualifications

• 🔎 Le profil que nous recherchons

• ✔️ Une expérience significative en ESN, avec une solide compréhension de ses enjeux business, opérationnels et financiers.

• ✔️ Un parcours qui vous permet de maîtriser à la fois les réalités du delivery et le développement commercial, idéalement avec une expérience de Consultant·e puis de Business Manager.

• ✔️ Une expérience confirmée en management de managers.

• ✔️ Un Bac+5, ainsi qu’un français et un anglais courants.

• ✔️ Et surtout : une vraie vision stratégique, un leadership fédérateur, une forte culture du résultat et l’envie de faire bouger les lignes.

• 💡 Ce qui fera la différence ? Votre capacité à conjuguer performance économique, excellence opérationnelle et développement humain, sans jamais perdre de vue le collectif.

• Vous vous reconnaissez dans cette description, ou vous connaissez la personne qui pourrait relever ce challenge ?