About this role
Training Manager
Обязанности:
- Поддержка внедрения образовательных продуктов «Лаборатории Касперского» для внутренних и внешних сотрудников и клиентов с использованием различных стратегий и инструментов обучения, ориентированных на практический результат (performance-based learning);
- Создание, разработка, адаптация и проведение различных тренингов и воркшопов для разных профессиональных ролей;
- Подготовка презентаций, e-learning-курсов, вебинаров, видео, практики питчей и других материалов по запросу;
- Постоянное выявление неудовлетворённых образовательных потребностей бизнеса и их закрытие;
- Поддержка и актуализация учебного контента в LMS;
- Оценка и доработка программ для повышения их эффективности на основе результатов обучения и обратной связи от бизнеса.
Требования:
- Высшее образование и дополнительное обучение в области обучения и развития;
- Опыт работы в роли в сфере обучения и развития (L&D) или тренера от 5 лет;
- Опыт фасилитации тренингов от 3 лет;
- Подтверждённый опыт управления сложными образовательными программами от начала до конца;
- Сертификаты по различным методологиям развития мягких навыков и/или навыков продаж;
- Собственное портфолио готовых обучающих курсов;
- Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
- Английский на уровне Upper-Intermediate и выше;
- Сильные навыки презентации;
- Знание основ разработки образовательных программ и методологий обучения взрослых;
- Уверенное владение Excel и PowerPoint.