Trainer (Verkaufstrainings im ZEP-Vertrieb) – Region Süd

Job title: Trainer (Verkaufstrainings im ZEP-Vertrieb) – Region Süd

About the Role Du übernimmst in der Region Süd eigenverantwortlich Verkaufstrainings – sowohl vor Ort als auch online – und vermittelst praxisnah Themen wie Akquise, Bedarfsermittlung, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken. Du entwickelst Trainerleitfäden und skalierbare Lernformate, analysierst die Wirkung der Trainings und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Darüber hinaus begleitest du die ZEP-Verkäuferinnen und -verkäufer aktiv in ihrer Weiterentwicklung und trägst so nachhaltig zum Vertriebserfolg bei.

What You'll Do

• Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufstrainings in Präsenz und online in der Region Süd (inkl. Akquise, Terminvereinbarung, Bedarfsermittlung, Nutzenargumentation, Einwandbehandlung, Abschlusstechniken und Cross-Selling)
• Entwicklung von Trainerleitfäden sowie standardisierten und skalierten Lernformaten, die im ZEP-Vertrieb eingesetzt werden
• Sicherstellung hoher Praxisnähe durch Rollenspiele, Fallbeispiele aus dem Vertriebsalltag und direkt umsetzbare Tipps
• Analyse der Trainingsperformance, Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen und fortlaufende Weiterentwicklung von Inhalte, Methoden und Schwerpunkten
• Unterstützung der vertrieblichen Weiterentwicklung der ZEP-Verkäufer:innen und nachhaltiger Beitrag zum Vertriebserfolg

What We're Looking For

• Begeisterungsfähigkeit, wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben
• Freude daran, Verkäufer:innen bundesweit zu begleiten und zu entwickeln; Reisebereitschaft
• Fundierte Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Versicherungsfachmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation; mehrjährige Erfolge im aktiven Vertrieb – idealerweise im Versicherungsvertrieb
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder Trainertätigkeit, idealerweise ergänzt durch eine zertifizierte Trainerausbildung
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie modernen Verkaufs- und Beratungsmethoden, insbesondere hybride und digitale Beratung

Nice to Have

• Zusätzliche Erfahrung in hybriden Lernformaten oder Remote-Training

Compensation & Benefits

• Flexible Arbeitsformen für eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus; Teilzeit- oder Vollzeit möglich
• Umfangreiche Trainings- und Lernangebote für persönliche Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Karriereplanung – Potenzialanalyse bis individuelle Förderung
• Moderne, offene Arbeitsumgebung sowie kreative teamübergreifende Zusammenarbeit
• Gesundheitsangebote (Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause)
• Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitenden-Aktienprogramm und weitere Benefits