About this role
Job title: Técnicos/as de Procesos electrónicos- Bancos de pruebas
La posición es para gestionar los procesos electrónicos previstos en la fabricación de vehículos militares en Indra Group. Como Técnicos/as de Procesos electrónicos- Bancos de pruebas, estarás a cargo de modelar y documentar procesos de mantenimiento e integración de subsistemas electrónicos, y de optimizar flujos de trabajo para reducir tiempos, eliminar retrabajos y mejorar la cableado y las pruebas.
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Modelar y documentar procesos de mantenimiento e integración de subsistemas electrónicos.
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Aplicar flujos de trabajo para reducir tiempos de ciclo, eliminar retrabajos, optimizar rutas de cableado/looming y pruebas.
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Elaborar instrucciones operativas, hojas de ruta (routings) y listas de materiales electrónicas con trazabilidad de configuración.
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Definir secuencias de interfaz eléctrica/electrónica.
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Validar pruebas funcionales y ambientales.
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Establecer planes de mantenimiento por línea y variante de vehículo (periodicidades, repuestos críticos, herramientas especializadas).
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Definir procedimientos de diagnóstico.
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5 años de experiencia en electrónica de vehículos militares.
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Habilidades: Capacidad analítica y proactividad.
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Licenciatura en Ingeniería electrónica, industrial o similar.
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Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares.
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Disponibilidad para trabajar en Gijón.
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Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
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Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
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Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.
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Autonomía: Libertad para organizar tu trabajo.
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Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
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Formación continua: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).
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Descuentos exclusivos para tu bienestar: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.
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Retribución competitiva y planes de compensación flexibles.