Técnico(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

Job title: Técnico(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente

A ANDRITZ busca um(a) Técnico(a) de Saúde, Segurança e Meio Ambiente para garantir a conformidade legal, mapear riscos e apoiar treinamentos, inspeções e investigações de incidentes, atuando presencialmente em Três Lagoas, MS.

Responsabilidades:

• Controlar documentos legais de Segurança do Trabalho (PPRA, PCMSO, ASO, alvarás de Bombeiros, PPP etc.) e interagir com parceiros terceiros.
• Gerar e acompanhar documentos de exames admissionais, demissionais, periódicos e mudanças de função junto à Medicina Ocupacional.
• Executar mapeamento de riscos em trabalhos internos e de campo, realizar visitas de check list, analisar resultados e propor soluções de mitigação.
• Elaborar conteúdos programáticos e aplicar treinamentos para novos colaboradores ou procedimentos operacionais.
• Manter atualizados os documentos legais de SST e Saúde Ocupacional conforme alterações de procedimentos, novos riscos ou exigências de clientes/reguladores.
• Programar e executar inspeções de trabalho em todas as áreas de negócios e de suporte.
• Apoiar as ações da Brigada de Incêndio.
• Investigar riscos, acidentes e sinistros, buscando a raiz dos problemas e implementando soluções e controles.
• Comunicar sinistros a nível interno, global e aos órgãos reguladores, gerando documentação que descreva ocorrências, causas e soluções.
• Controlar o uso e o suprimento de EPIs, EPCS e uniformes.
• Gerar relatórios estatísticos mensais sobre saúde ocupacional, acidentes e sinistros, mantendo dados atualizados e tomando medidas para reduzir índices insatisfatórios.

Requisitos:

• Conhecimento de SST e Saúde Ocupacional, incluindo PPRA, PCMSO, ASO, PPP e alvarás de bombeiros.
• Experiência com mapeamento de riscos, inspeções de trabalho e investigação de acidentes.
• Capacidade de elaborar conteúdos programáticos e aplicar treinamentos, bem como manter documentos legais atualizados.
• Habilidade de comunicação com equipes internas, globais e órgãos reguladores; organização de EPIs, EPCS e uniformes; geração de relatórios.
• Compromisso com a igualdade de oportunidades e diversidade no recrutamento.