About this role
Desarrollar y promover la seguridad y salud entre el personal de la planta, definir con el responsable de cada sector de negocio los programas a implementar, así como las acciones a implementar y el seguimiento para prevenir incidentes, perdida en la continuidad de la operación.
Principales responsabilidades
- Realizar análisis de riesgos en las unidades de negocio.
- Selección y administración del cambio de EPP de acuerdo con el análisis de riesgo.
- Inspección de herramienta mensual y de equipo.
- Capacitación al personal en materia de seguridad, salud y medio ambiente.
- Realización de reporte de accidentes y cumplimiento a planes de acción.
- Uso y manejo extintores .
- Capacitación al personal en materia de seguridad, salud y medio ambiente
- Detección de condiciones inseguras, actos inseguros y casi accidentes
Retos del puesto
- Prevenir incidentes promoviendo una cultura de seguridad y salud
- Detección de condiciones inseguras, actos inseguros y casi accidentes (llenado de tarjetas verdes)
- Crear planes de acción para mantener una Tasa Cero de incidentes.
- Cumplir con la documentación completa en temas de seguridad
- Uso y manejo extintores.
Habilidades y conocimientos requeridos
Escolaridad:
- Enfermería o afín
- Ingeniería Industrial o afín Experiencia requerida:
- 2 a 3 años en seguridad y salud Conocimiento requerido:
- Conocimiento de primero auxilios
- Manejo de normas
- Contar con DC-3 (deseable) Competencias críticas:
- Sentido de urgencia Iniciativa y liderazgo
- Trabajo en equipo Actitud de servicio
Relaciones
Internas:
- Asesor de Seguridad y Salud
- Supervisor
- Coordinador de planta Externas:
- Contratistas
- Clientes
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.