About this role
Pozice
Vaším hlavním cílem na pozici technologa (m/ž/n) bude řízení, optimalizace a zajištění stability procesů mytí pouzder a aplikace vnitřního laku s důrazem na kvalitu, efektivitu a bezpečnost výroby. Mezi vaše hlavní povinnosti patří:
- Řízení a optimalizace procesu mytí pouzder a aplikace vnitřního laku
- Nastavování a kontrola klíčových parametrů (mycí lázně, lak, pece)
- Řešení každodenních technologických problémů přímo ve výrobě
- Analýza výkonu (KPI/OEE) a zlepšování efektivity procesů
- Snižování zmetkovitosti, spotřeby materiálů a energií
- Řešení neshod a reklamací (RCA, 8D, A3)
- Tvorba a aktualizace technologických postupů a standardů
- Spolupráce s dodavateli a podpora/školení operátorů
- Dodržování bezpečnosti a EHS předpisů
Požadované zkušenosti a dovednosti:
- Ukončené SŠ/VŠ vzdělání technického směru (ideálně chemicko-technologické, materiálové inženýrství, strojírenství nebo metalurgie)
- Anglický jazyk na komunikativní úrovni (B1) – nezbytný pro technická jednání s dodavateli laků/strojního zařízení a sdílení best practice v rámci mezinárodní divize
- Uživatelská znalost MS Office
- Výhodou - min. 3 roky praxe na pozici procesního inženýra/technologa/technika kvality v oblasti sériové výroby (ideálně z obalového průmyslu, automotive nebo povrchových úprav), znalost aplikace tekutých materiálů/laků, procesů průmyslového sušení/vypalování, ovládání Lean nástrojů
Co vám za vaši práci nabízíme:
- nadstandardní mzdové ohodnocení v závislosti na schopnostech a předchozích zkušenostech, které je navíc pravidelně navyšováno
- příspěvek na dopravu 100 Kč/den, bez ohledu na bydliště nebo způsob dopravy do práce
- 5 týdnů dovolené
- dotované závodní stravování přímo na pracovišti
- pololetní odměna v červenci v základní výši 15.000 Kč a v prosinci v základní výši 10.600 Kč
- osobní ohodnocení ve výši až 8.000 Kč/rok po zkušební době
- příspěvek do Kafeterie 850 Kč/měsíc po zkušební době
- měsíční bonus v průměrné výši 10 % ze základní měsíční mzdy po prvním roce
- penzijní pojištění ve výši 3 % základní mzdy
- zajímavé sezónní benefity – vánoční dárky, balíčky vitamínů, odměny k pracovnímu jubileu
- zázemí stabilní společnosti
Pracovní prostředí: Tato pozice vyžaduje přítomnost na pracovišti v našem závodě ve Velimi.
Mzdové rozmezí: 555 000 až 799 200 Kč hrubého ročně. Konečná výše mzdy bude stanovena na základě vzdělání, zkušeností, znalostí, dovedností a schopností kandidáta, stejně jako na základě interní rovnosti a srovnání s trhem práce. V závislosti na těchto faktorech se může skutečná nabídka pohybovat nad nebo pod uvedeným rozmezím.
Motivační program: Tato pozice je způsobilá k účasti v ročním motivačním programu společnosti Ball.
Komplexní balíček benefitů: Dotované stravování na pracovišti, stravenkový paušál, cafeteria body, program zaměstnanecké asistence, zdravotní balíček, příspěvek na dopravu a příspěvek na penzijní připojištění. Některé benefity jsou dostupné po zkušební době.
Pokud máte zdravotní postižení a/nebo dlouhodobý zdravotní stav, který ovlivňuje vaši schopnost získat přístup k informacím uvedeným v procesu podávání žádosti o zaměstnání, neváhejte nás prosím informovat, abychom vám je mohli poskytnout v co nejpřístupnějším formátu. Svoji žádost o zpřístupnění prosím zašlete na adresu uvedenou ve vzdělávacích materiálech a někdo z našeho týmu se vám ozve do 3 pracovních dnů.
Ball Corporation je zaměstnavatel, který poskytuje rovné příležitosti. Aktivně podporujeme všechny, bez ohledu na pohlaví, věk, etnický původ, víru, schopnosti nebo orientaci, aby podali přihlášku na pozici.
Naše produkty sahají od nekonečně recyklovatelných hliníkových plechovek a kelímků až po aerosolové lahvičky — poskytujeme řešení, která umožňují našim zákazníkům přispívat k lepšímu světu.
Každý z nás má hluboký závazek k rozmanitosti a inkluzi, které jsou základem naší kultury sounáležitosti. Každý zaměstnanec Ball se podílí na změně tím, že dělá to, co miluje. Protože to, co vyrábíme, se může změnit, ale to, co vždy budeme vytvářet, je rozdíl.
Upozorňujeme, že inzerovaný název pracovní pozice se může lišit od názvu ve smlouvě z důvodu místní struktury pracovních pozic a globálních HR systémů.
Žádné agentury, prosím. Žádat nyní