About this role
Technik utrzymania stanowisk testowych (k/m)
Taka osoba będzie odpowiedzialna za naprawy i przeglądy stanowisk testowych, okresowe weryfikacje i kalibracje układów pomiarowych, pracę nad harmonogramami przeglądów i terminową ich realizację, przygotowywanie i zamawianie części zamiennych do stanowisk testowych.
Zakres obowiązków:
- Regularne przeglądy stanowisk testowych zgodnie z harmonogramem (preventive maintenance),
- Wykonywanie czynności konserwacyjnych, wymiana części eksploatacyjnych i doraźne naprawy,
- Utrzymywanie dokumentacji przeglądów i działań serwisowych,
- Analiza wyników testów i identyfikacja przyczyn niezgodności (NOK),
- Wsparcie inżynierów testów i produkcji w identyfikowaniu usterek urządzeń i procesu testowego,
- Diagnozowanie i usuwanie usterek mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych na stanowiskach testowych,
- Wykonywanie modyfikacji i usprawnień sprzętowych w celu zwiększenia niezawodności i szybkości testów,
- Współpraca z dostawcami części i serwisami zewnętrznymi,
- Przeprowadzanie kalibracji przyrządów pomiarowych i systemów testowych zgodnie z instrukcjami i normami,
- Walidacja poprawności działania systemów po naprawach lub modyfikacjach,
- Tworzenie i aktualizacja instrukcji serwisowych, procedur PM, list części zamiennych (BOM) i raportów napraw,
- Dokumentowanie działań w systemie (np. SAP, CMMS) zgodnie z wymaganiami,
- Udział we wdrożeniach nowych stanowisk testowych oraz modyfikacji istniejących rozwiązań,
- Współpraca z zespołami R&D, inżynierii testów i produkcji podczas zmian procesowych.
Twój profil:
- Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe,
- Doświadczenie zawodowe – min. Rok na stanowisku związanym z testowaniem urządzeń elektroenergetycznych lub kalibracją i naprawą urządzeń,
- znajomość zagadnień z zakresu elektroniki/energoelektroniki
- obsługa przyrządów pomiarowych,
- umiejętność automatycznego uruchamiania i testowania produktów oraz półproduktów,
- umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i hydraulicznych,
- Podstawowe zdolności monterskie pneumatyczne i hydrauliczne,
- Średniozaawansowana umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
- Uprawnienia SEP E1, E2, D1, D2 (mile widziane).
W TRUMPF dbamy o:
o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo Prywatna opieka medyczna dla Ciebie w 100% finansowana przez pracodawcę. Specjaliści, badania – będziesz mieć zdrowie pod kontrolą z możliwością rozszerzenia pakietu na Twoich bliskich: partnera, rodziców, dzieci. Dodatkowo oferujemy platformę, która zapewnia profesjonalne, poufne wsparcie psychologiczne online dla wszystkich pracowników
o Twoje życie Ubezpieczenie na życie dla pracowników w pełni opłacane przez firmę z możliwością rozszerzenia go o twoich bliskich.
o Twoją formę Pracownicy TRUMPF Huettinger korzystają z karty sportowej MultiSport Light bez wkładu własnego – pakiet jest w 100% finansowany przez pracodawcę! W firmie działają cztery sekcje sportowe (biegowa, rowerowa, piłkarska, siatkarska) i cyklicznie odbywają się rywalizacje sportowe z nagrodami. W naszej lokalizacji możesz także skorzystać z firmowej siłowni przed pracą lub po niej.
o Twój czas Zapewniamy miejsca parkingowe pod naszymi obiektami oraz oferujemy możliwość zjedzenia ciepłych posiłków w naszych kantynach pracowniczych na miejscu w obniżonych cenach.
o tych, którzy potrzebują wsparcia TRUMPF aktywnie wspiera lokalne instytucje, np. Dom Samotnej Matki, Rodzinny Dom Dziecka, wspieramy Koła Naukowe, szkoły i instytucje naukowe a także włączamy się w akcje charytatywne, takie jak Szlachetna Paczka – jeżeli masz ochotę, możesz być tego częścią!
Drodzy Kandydaci, informujemy, że z uwagi na szczególną dbałość o przeciwdziałanie i zapobieganie naruszeniom prawa w Spółce TRUMPF HUETTINGER, jak również ze względu na kształtowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy w Spółce, przyjęta została Procedura przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych i podejmowania działań następczych w TRUMPF HUETTINGER Sp. z o.o. z siedzibą w Zielonce. Procedura ta jest udostępniona do wglądu zainteresowanym kandydatom, na ich żądanie.
W naszej firmie obowiązuje regulamin wynagradzania, z którego wynikają szczegółowe zasady płacowe – jest on dostępny do wglądu w siedzibie pracodawcy i zostanie udostępniony kandydatowi na życzenie.