Technik ds. Serwisu (Service Technician) (f/m/x)

Technik ds. Serwisu (Service Technician) (f/m/x)

Location: Cracow, Poland Job ID: R0138889 Date Posted: 2026-07-20 Company: Hitachi Rail GTS Polska sp. z o.o. Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule: Full time Remote: No

About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in.

Job Description Szukamy zmotywowanych osób, które chcą rozwijać się w branży automatyki kolejowej. Gwarantujemy szkolenie i wsparcie — doświadczenie i wiedzę zdobędziesz u nas! Stanowisko obejmuje głównie pracę mobilną.Szukamy osób z potencjałem i chęcią do nauki. Jeśli masz wykształcenie techniczne i pasję do nowych technologii, reszty Cię nauczymy!Zapewniamy kompleksowe szkolenie, mentoring oraz możliwość zdobycia cennego doświadczenia w realnych projektach. Twoje zaangażowanie i otwartość na rozwój są dla nas ważniejsze niż dotychczasowy staż pracy.

Główny zakres obowiązków:

• Diagnozowanie i usuwanie usterek oraz awarii.
• Wykonywanie planowych przeglądów i prac serwisowych.
• Obsługa systemu zgłoszeń serwisowych zgodnie z ustalonym regulaminem reakcji.
• Instalacja, uruchamianie i wsparcie przy fazowaniu urządzeń automatyki kolejowej.
• Współpraca z poddostawcami.
• Prowadzenie dokumentacji serwisowej i dbałość o powierzone mienie.
• Inne zadania wynikające ze specyfiki stanowiska.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie techniczne w preferowanych kierunkach takich jak sterowanie ruchem kolejowym, automatyka, elektrotechnika, telekomunikacja.
• Gotowość do pracy w terenie.
• Dyspozycyjność.
• Prawo jazdy kat. B.
• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Onboarding- pełne wdrożenie i wsparcie na starcie.
• Kultura organizacyjna wspierająca rozwój zawodowy
• Prywatna opieka medyczna.
• Ubezpieczenie na życie.
• Karta sportowa.
• System premii.
• Dofinansowanie wypoczynku.