About this role
About the Role Technicienne/Technicien supérieur bureau technique chantiers avion-spécialité structure F/H au sein de la Direction Entretien Avion (DEA) d’Orly. Le rôle fournit un soutien technique opérationnel tout au long des visites de maintenance et assure l’interface avec les constructeurs, réparateurs et les équipes internes, tout en garantissant la sécurité des vols. What You'll Do
- Participer au lancement du chantier jusqu’à la livraison de l’avion, incluant la phase de retour d’expérience et l’amélioration continue.
- Assister les techniciens de production: compréhension des documents, recherche des données constructeur et équipementier.
- Suivre sur le terrain les opérations techniques sensibles ou critiques.
- Assurer l’interface avec constructeurs et réparateurs (ateliers, OEM) pour obtenir procédures ou réparations temporaires/alternatives.
- Réaliser des RETEX pour fiabiliser et industrialiser les opérations de maintenance.
- Effectuer des analyses technico-économiques pour identifier des gains potentiels (RAS, garanties, etc.).
- Signaler tout événement pouvant impacter la sortie avion; être garant de la sécurité des vols.
- Travailler avec les fonctions internes (BTC, engineering fondamentales, plateau technique) pour remonter les irritants et suivre les modifications documentaires. What We're Looking For
- Formation Bac+2 à Bac+3 dans les domaines de l'aéronautique, de la mécanique et/ou connaissances des matériaux et composites. Exemples: BTS Aéronautique, Licence professionnelle Maintenance aéronautique ou mécanique.
- Expérience: une première expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique ou de systèmes industriels est appréciée.
- Bonne maîtrise des outils Windows et Office 365. Atout: SAP, Spotfire ou Power BI.
- Documentation: connaissance des documentations techniques SRM, AMM, procédures de remise en état, plans techniques, gammes opératoires.
- Anglais technique: niveau 3 Bright (80%). Français: CECRL B1.
- Bonne connaissance de la structure avion (primaire et secondaire); capacité à analyser, synthétiser et expliquer des faits techniques; sens de l'économie et analyse de la valeur.
- Soft skills: sens du collectif, esprit d’équipe, excellente communication, capacité à travailler sous contrainte de temps et dans un environnement où le résultat est impératif; rigueur et respect des règles de l'art et de la sécurité; implication au quotidien. Nice to Have
- Atouts supplémentaires: connaissance approfondie SAP, Spotfire ou Power BI. Compensation & Benefits
- Contrat: CDI; Horaires: administratif.
- Accessibilité: toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire.
- Processus de recrutement: test psychotechnique à distance (30 minutes); entretien de motivation; test d’anglais; Bright en ligne (N3, 80%); chaque étape est éliminatoire.