Technicien ou Technicienne du Centre de contrôle - 100%

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour mission de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.

Le service de continuité opérationnelle des infrastructures (SCOI) est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.

Description du poste

Vous gérez, analysez et traitez 24h/24 les informations reçues des divers réseaux informatiques et des appels téléphoniques arrivant au Centre de contrôle. Vous intervenez immédiatement en cas de perturbation mettant en danger la patientèle, le personnel, les visiteurs et visiteuses ou le patrimoine HUG.

Vous assurez 24h/24 un service de surveillance, de mise en alerte ainsi qu’un service d’assistance sur appel des services hospitaliers, prenant en charge toutes les demandes HUG au niveau technique. De plus, vous traitez et gérez toutes les alarmes feu 24h/24 sur le site de Cluse-Roseraie élargi.

Vous gérez et pilotez les installations de la centrale thermique pour permettre un fonctionnement sans interruption de la production et de la distribution de l’énergie thermique.

Vous gérer et surveillez les divers paramètres vitaux de l’institution, (exemple : eau, électricité, gaz médicaux, climatisation, chauffage, ventilation, froid, etc.) en collaboration avec les ateliers techniques.

Vous intervenez en qualité d’expert dans une discipline ou comme spécialiste dans plusieurs disciplines (pluridisciplinarité). Vous assurez un niveau de sécurité et de confort adéquat des infrastructures et des équipements.

En cas d’urgences ou d’évènements majeurs, vous gérez et traitez les informations reçues avec prise de décision adéquate et immédiate. Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies et dirigez la mobilisation des intervenants et intervenantes.

Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'installateur-électricien ou d'installatrice-électricienne, ou d'un CFC de mécanicien ou mécanicienne, ou d'un CFC d'automaticien ou automaticienne, ou d'un CFC d'électromécanicien ou électromécanicienne ou d'un diplôme jugé équivalent, De plus, votre formation est complétée par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations du bâtiment. Vous avez également de bonnes connaissances dans les autres domaines du bâtiment (sanitaire, chauffage, froid, etc.).

• Vous avez suivi le cours pour personnel de chaufferie et obtenu l’attestation (cours SWISS TS pour le personnel de chauffage). La personne qui n’aurait pas l’attestation du cours pour personnel de chaufferie s’engage à suivre ce cours et à en obtenir l’attestation dans un délai de 24 mois après l’entrée en fonction selon la planification établie par sa hiérarchie. En outre, elle devra également suivre la formation incendie interne.

• Des formations complémentaires obligatoires sont à suivre (en cours d'emploi) : formation interne technique CVSE + Froid, domotique, spécialisation dans les domaines tels qu'ascenseurs, feu, pneumatique et informatique.

• Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi que de l'utilisation d'un logiciel de GMAO.

• Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement.

• Vous maitrisez parfaitement le français parlé et écrit en vous exprimant de manière claire et concise et avec des connaissances de base en anglais et/ou allemand.

• Vous êtes apte à travailler de manière autonome et faites preuve d'une très bonne capacité d'analyse et d'une bonne gestion du stress. Vous faites preuve d'adaptabilité et êtes une personne dotée d'un bon esprit d'équipe et d'initiative, de dynamisme et de professionnalisme.

• Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices, vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières.

• Informations supplémentaires

• Vous souhaitez exercer une activité vitale pour la sécurité des patients et patientes, riche et diversifiée, voire complexe et à travailler en équipe avec des horaires irréguliers, comprenant une planification 24h/24h, 7j/7j et un service de piquet.

• Entrée en fonction : à convenir

• Nombre de poste : 1

• Taux d'activité : 100%

• Classe de fonction : 12

• Contrat : CDI

• Délai de candidature : 11.11.2026

• Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

• Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

• Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.