Technicien de maintenance – production (électricité/électrotechnique)

Description

• Entrepris e: Ball Corporation Catégorie d’emploi: Opérations de production Chez Ball, l'intégrité et la confiance sont le fondement de ce que nous sommes. Guidés par nos valeurs fondamentales — « We Care. We Work. We Win. » — nous créons une culture où chaque voix compte et chaque idée fait avancer le progrès. Faites évoluer votre carrière chez Ball, leader mondial dans la fabrication d'emballages en aluminium durable. Accomplissez des choses extraordinaires en rejoignant notre équipe, et faites la différence dans votre développement professionnel, dans la communauté et à travers le monde ! Créez un nouvel avenir. Postulez dès aujourd'hui.

• Responsabilités principales

• Maintenance corrective et préventive tout au long de l'année

• Maintenance d'amelioration / conduite de projets techniques (réaliser les études d'amelioration, animer des groupes de travail si nécessaire afin d'impliquer les acteurs en lien avec les projets, rédaction de cahier de charges)

• Maintenance annuelle (travaux pendant les arrêts techniques, choix du prestataire et élaboration du plan d'intervention)

• Profil recherché

• Bac pro ou Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance mécanique, électricité, automatisme, électronique, électrotechnique.

• 3 ans d'expérience en maintenance électrique en industrie si diplômé(e), 5 ans minimum si pas diplômé(e) - obligatoire

• Connaissance des logiciels GMAO - obligatoire

• Habilitation haute tension - obligatoire

• Experience en maintenance améliorative

• Autonomie, rigueur, capacité à comprendre et anticiper les besoins, curiosité et gestion de groupe de travail

• Horaires: variables de 9h à 16h30 (38h40 par semaine)

• Environnement de travail : Ce poste nécessite une présence complète sur site dans notre usine de Beaurepaire.

• Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel : 34 629,60 € + prime de production et intéressement. Le salaire final sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences du candidat, ainsi que de l’équité interne et des références du marché. Selon ces facteurs, l’offre réelle peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.

• Ensemble complet d’avantages : Assurance santé, assurance invalidité et décès, plan d’épargne, repas (optionnel), aide au logement, comité d’entreprise, et programme d’assistance aux employés.

• Note sur le titre

• Veuillez noter que le titre du poste annoncé peut différer du titre figurant sur le contrat en raison de la structure locale des titres de poste et des systèmes RH mondiaux.