About this role
Job title: Teamleiter Post / Digitalization Hub – Standort Taucha- flexibles Schichtsystem- hybrid Homeoffice möglich
Description: Als Teamleiter Post / Digitalization Hub am Standort Taucha führst du fachlich, organisatorisch und disziplinarisch ein Team und treibst dessen Weiterentwicklung voran. Du gestaltest den Betrieb in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und begleitest die digitale Transformation in der Gesundheitswirtschaft.
Was du tun wirst:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines Teams sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Operative Steuerung, Überwachung und Optimierung sämtlicher Produktions- und Arbeitsabläufe in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs zur Vermeidung von Störungen und Ausfällen
- Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätszielen unter Berücksichtigung qualitativer und quantitativer Kundenanforderungen
- Definition, Abstimmung und Nachverfolgung von Team- und Individualzielen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung von Analysen, Kennzahlen und regelmäßigen Reportings für das Management
- Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung sowie Einhaltung definierter Zielgrößen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssteigerung und Prozessoptimierung – auch bereichsübergreifend
- Unterstützung bei der Implementierung neuer Kundenprojekte, Dienstleistungen und Geschäftsprozesse
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie transparente Personalbedarfsplanung
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess inklusive Auswahl und Integration neuer Mitarbeitender
- Förderung einer offenen, motivierenden Teamkultur sowie Sicherstellung einer klaren internen und externen Kommunikation
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Qualitäts-, Datenschutz- und Informationssicherheit
Was wir suchen:
- Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führungserfahrung eines Teams
- Erfahrung in operativer Steuerung und Optimierung von Produktions- und Arbeitsabläufen
- Fähigkeit zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs und zur Erreichung von Qualitätszielen
- Zieldefinition, Abstimmung und Nachverfolgung von Team- und Individualzielen
- Analytische Fähigkeiten: Erstellung von Analysen, Kennzahlen und Reports
- Sicherstellung termingerechter Bearbeitung und Einhaltung definierter Zielgrößen
- Erfahrung in Qualitätssteigerung und Prozessoptimierung, bereichsübergreifend
- Unterstützung bei Implementierung neuer Projekte, Dienstleistungen und Prozesse
- Planung des Personaleinsatzes und transparente Personalbedarfsplanung
- Mitwirkung im Recruiting-Prozess und Integration neuer Mitarbeitender
- Offene, motivational Teamkultur und klare Kommunikation intern wie extern
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien, Datenschutz und Informationssicherheit
Nice to have:
- Führungserfahrung in größeren Teams
- Erfahrung in Recruiting-Prozessen
- Idealerweise Erfahrung in Gesundheitswirtschaft oder verwandten Bereichen
- Analytische Fähigkeiten und Reporting-Kompetenz
Compensation & Benefits:
- Faire Überstundenregelung mit Freizeitausgleich oder 25% Überstundenzuschlag
- Bezahlte Freistellungen an Heiligabend und Silvester
- Mentoren-Programm während der gesamten Einarbeitungszeit
- Geregelte Feedbackschleifen in der Einarbeitung, jährliche Entwicklungsgespräche
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des IQVIA Konzerns
- Individuelle Weiterbildungen, interne Workshops, Teilnahme an Fachkonferenzen möglich
- Kantine mit subventioniertem Essen
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und kostenfreies Obst
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sonderkonditionen bei Fitnessstudio-Partner
- Rabatte durch corporate benefits
- Lebensberatung anonym über Talingo
- Vergünstigtes LVB-Jobticket
- Unternehmensevents