Team Leader, Payroll

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ACTIVIDADES DEL PUESTO.

• Coordinar las actividades para el cierre y procesamiento semanal de la nómina del personal operativo.
• Coordinar las capturas semanales necesarias para el proceso de nómina.
• Preparar y entregar los reportes correspondientes al cierre de nómina.
• Supervisar y coordinar la generación, impresión y organización de los recibos de nómina.
• Revisar los cálculos de liquidaciones por terminación y validar que consideren las prestaciones legales y corporativas aplicables.
• Supervisar y coordinar la entrega semanal de finiquitos.
• Dar seguimiento al envío oportuno de finiquitos firmados para su dispersión.
• Coordinar la elaboración de pagos extraordinarios, como fondo de ahorro, reparto de utilidades y aguinaldo.
• Por evento
• Atender, revisar y aclarar dudas o quejas del personal relacionadas con pagos, gestionando su corrección cuando corresponda.
• Diario
• Supervisar la apertura de cuentas bancarias para personal de nuevo ingreso.
• Gestionar la solicitud de tarjetas bancarias cuando se requiera.
• Supervisar la captura de descuentos para el cierre de nómina, incluidos descuentos sindicales, gafetes y herramientas de trabajo.
• Analizar y monitorear incidencias y ajustes relacionados con la nómina.
• Dar seguimiento a la contabilización de cheques y finiquitos.
• Coordinar la impresión de recibos de nómina.
• Dar seguimiento al control de expedientes.
• Controlar el inventario de tarjetas de nómina y Sodexo.
• Controlar los movimientos de altas y bajas.
• Dar seguimiento al pago de pensiones alimenticias y jubilaciones.

Declaración de igualdad de oportunidades de empleo.

Yazaki está comprometido con ofrecer igualdad de oportunidades de trabajo para todos sin importar raza, color, religión, sexo, edad, estado civil, nacionalidad de origen, discapacidad, capacidades diferentes o cualquier otra característica legalmente protegida. La igualdad de oportunidades se extiende a todos los aspectos de la relación de trabajo. Yazaki cumple cabalmente con la ley estatal y federal de igualdad de oportunidades de empleo y se esfuerza por mantener el lugar de trabajo libre de cualquier tipo de acoso.

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