Team Koordinator/Værktøjsmager – aften-/nathold

Job Title: Team Koordinator/Værktøjsmager – aften-/nathold

Jobindhold

Team Koordinator/Værktøjsmageren sikrer en stabil og effektiv drift på aften-/natholdet gennem koordinering af teamets opgaver og aktiv deltagelse i reparation og vedligeholdelse af støbeværktøj.

Stillingen bidrager til høj udnyttelse af produktionsudstyret, reduceret nedetid og løbende forbedringer inden for SQDCP. Rollen fungerer samtidig som bindeled mellem teamet, Manager, øvrige skift og interne kunder.

Ansvarsområder

• Koordinere og prioritere teamets ressourcer og opgaver.
• Sikre overlevering mellem dag-, aften-, nat- og weekendhold.
• Følge op på SQDCP og eskalere væsentlige driftsproblemer til Manager.
• Deltage i og drive lokale tavlemøder.
• Udføre reparation og vedligeholdelse af støbeværktøj.
• Adskille, rense, fejlfinde, reparere og samle støbeværktøj.
• Sikre kvaliteten af reparerede værktøjer og bidrage til tekniske optimeringer.
• Arbejde struktureret med problemløsning gennem PPS og PDCA.
• Drive og deltage i løbende forbedringer.
• Understøtte og oplære kollegaer samt bidrage til arbejdsbeskrivelser og træningsmateriale.
• Sikre opfølgning på gældende standarder og procedurer.
• Træde ind i den praktiske drift ved akut fravær.

Arbejdsfordeling

Medarbejderen deltager aktivt i teamets praktiske opgaver minimum 50 % af arbejdstiden. Administrativt arbejde udgør som udgangspunkt maksimalt 20 %. Fordelingen kan tilpasses den aktuelle driftssituation.

Kompetencer

• Teknisk indsigt i støbeværktøj og sprøjtestøbeprocesser.
• Kendskab til LCI Tools, CMMS og TC Viewer/JT2Go.
• Evne til at koordinere, prioritere og bevare overblikket.
• Struktureret, analytisk og løsningsorienteret.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
• Selvstændig, fleksibel og forandringsparat.

Uddannelse og erfaring

• Uddannet værktøjsmager eller anden relevant teknisk-faglig uddannelse.
• Erfaring med reparation og håndtering af sprøjtestøbeværktøjer.
• Kendskab til sprøjtestøbeprocesser.
• Erfaring med koordinering, problemløsning og løbende forbedringer er en fordel.

Arbejdstid

Stillingen er placeret på delt aften-/nathold og følger den lokalt aftalte vagtplan.

What’s in it for you?

Family Care Leave - Vi tilbyder forbedrede betalte fraværsordninger for de vigtige tider. Insurances – Alle kolleger er dækket af livs- og handicapforsikring som giver tryghed. Wellbeing - Vi vil have vores folk til at have det godt og trives. Vi tilbyder ressourcer og fordele til at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspiration. Colleague Discount – Fra første dag kvalificerer du dig til generøs kollegialsrabat. Bonus - Vi gør vores bedste arbejde for at få succes sammen. Når mål nås og hvis berettiget, får du bonus. Workplace - Ved ansættelse tildeles du en primær arbejdsplads lokation, f.eks. kontor, butikker eller fabrik. Vores hybridarbejdspolitik betyder i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Ansættelsesteamet vil diskutere politik og rolleegenskaber underrekrutteringsprocessen. Children are our role models. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad vi gør. Vi stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende kultur af leg hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til. LEGO Group er stærkt forpligtet til lige beskæftigelse og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde til at søge roller i vores team. LEGO Group forpligter sig til børns rettigheder og trivsel globalt. Kandidater med høje engagementer i børn skal gennemgå børnesikring ved ansættelse. Tak fordi du deler vores globale engagement for børns rettigheder. Forestil dig at bygge din drømmedrejse.

Join the LEGO team i dag.