საკასო ცენტრის მოლარე - თბილისი

კომპანიის აღწერა

ჩვენ ვართული ტიბისი - წამყვანი ფინანსური ინსტიტუტი რეგიონში, sadegägabadi da mizansi gundi, ჩვენს missãoს ვასრულებთ და ადამიანების ცხოვრება გამარტივებთ.

ჩვენ ვადგენთ მომსახურების ახალ სტანდარტს მონაცემთა ანალიზის, ხელოვნური ინტელექტისა და ციფრული პროდუქტების გამოყენებით.

მხარს გიჭერთ განვითარებაში, მიზნების გამარჯვასა და შენი წარმატების ისტორიას შექმნაში - მთავარი გჯეროდეს.

საშენი აღწერილობა

შენ, როგორც საკასო ცენტრის მოლარე:

• უზურნველყოფ ბანკის მატერიალური და ფინანსური რესურსების უსაფრთხებას
• უზურმველყოფ ოპერატიულად მნიშვნელოვანი ინფორმაციის დროული მიღებას და ბანკის საწინააღმდეგოდ მიმართული პრეცენდენტების აღკვეთას;
• უზურნველყოფ საბანკო კონფიდენიციურ معلوماتს დაცვას.
• იმუშავებ ბანკის საკასო ცენტრში ნაღდ ფულთან.

ველოდებით გამოხმაურებას თუ:

• შენთვის მნიშვნელოვანია ადამიანებზე ზრუნვა
• ფიქრობ, რომ გაქვს კომუნიკაციის კარგი უნარები
• ხარ აქტიური და გაქვს განვითარების მაღალი მოტივაცია

კვალიფიკაცია

• სასურველია ნაღდ ფულთან მუშობის გამოცდილება.
• AI ინსტრუმენტებთან და თანამედროვე ტექნოლოგიებთან მუშაობის მომზადება.

დამატებითი ინფორმაცია

თიბისი ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, კანდიდატის პერსონალურ მონაცემებს საქართველოს კანონის მოთხოვნების შესაბამისად ამუშავებს. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ შეიძლება დამუშავდეს სამომავლო ვაკანსიაზე კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით. ინფორმაცია კანდიდატის შესახებ ინახება არაუმეტეს 3 წლის ვადით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების შემდგომი დამუშავება და გსურს მონაცემთა ცვლილება ან წაშლა, გთხოვ, მოგვმართე ბმულზე და დაგვიკავშირდე ამავე ბმულზე განთავსებული საკომუნიკაციო არხებით. კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისი, თქვენს ინფორმაციას თიბისი ჯგუფში (TBC Bank Group PLC) შემავალ კომპანიებსაც უზიარებს. შვილობილი კომპანიებიც უზრუნველყოფენ პერსონალურ მონაცემთა დამუშავებას კანონმდებლობით გათვალისწინებული წესით. იმ შემთხვევაში, თუ არ გსურს მონაცემების თიბისი ჯგუფში შემავალი კომპანიებისთვის გაზიარება, მოგვმართეთsame ბმულზე: კონფიდენციალურობა - TBC Bank

თიბისიში კანდიდატთა შერჩევის პროცესი კანონით გათვალისწინებული წესებით არის და უზრუნველყოფს თანაბარი მოპყრობის პრინციპებს. თუ შენ მიმართ დისკრიმინაციული მოპყრობის ნიშნებს ხედავ, შეგვიძლია ეს მოხდეს ანონიმურად ან ღიად.