Talentų pritraukimo ir atrankų specialistas (-ė)

Tavo atsakomybės:

• Vykdyti srautines atrankas: nuo poreikio išgryninimo su samdančiais vadovais iki sėkmingo kandidatų įdarbinimo, įskaitant darbo skelbimų administravimą ir aktyvią kandidatų paiešką;
• Tiesiogiai bendradarbiauti su samdančiais vadovais, konsultuoti juos atrankų klausimais ir užtikrinti greitą bei efektyvų procesą;
• Planuoti ir valdyti atrankas sezoninių bei verslo pikų metu, savalaikiai užtikrinant darbuotojų poreikį;
• Vertinti kandidatus, vesti darbo pokalbius ir lydėti kandidatus per visą atrankos procesą, užtikrinant profesionalią ir pozityvią jų patirtį;
• Naudotis atrankų valdymo sistema „Teamtailor“ bei kitomis vidinėmis sistemomis kandidatų paieškai ir duomenų valdymui;
• Analizuoti atrankų duomenis, sekti rodiklius ir teikti įžvalgas procesams bei rezultatams gerinti;
• Ieškoti efektyviausių samdymo sprendimų ir kanalų, teikti idėjas bei įgyvendinti naujas talentų pritraukimo iniciatyvas;
• Bendradarbiauti su Užimtumo tarnyba, profesinėmis mokyklomis, kolegijomis ir universitetais, kuriant ilgalaikius kandidatų pritraukimo ryšius;
• Vykdyti darbo pasiūlymų ir darbdavio įvaizdžio turinio sklaidą socialiniuose tinkluose;
• Glaudžiai bendradarbiauti su personalo operacijų ir personalo verslo partnerių (HRBP) komanda: dalintis įžvalgomis ir kartu kurti efektyvias atrankų strategijas.

Savo komandai siūlome:

• Profesinį tobulėjimą, mokymus ir karjeros galimybes „Kesko Senukai“ grupėje;
• Papildomą sveikatos draudimą po 6 mėn. darbo;
• SMART NET „Auksinio" lojalumo programos lygį su jam priklausančiais specialiais pasiūlymais ir nuolaidomis;
• Partnerių nuolaidų platformą su dar daugiau išskirtinių pasiūlymų;
• Papildomos naudos asmeninių gyvenimo įvykių atvejais – šeimos pagausėjimo, santuokos ar netekties metu;
• Papildomą laisvą dieną darbuotojo gimtadienio proga;
• Išsamų įvedimą į pareigas, palaikančią ir iniciatyvią komandą;
• Komandos formavimo veiklas ir įmonės renginius.

Tikimės, kad:

• Gebate vienu metu dirbti su keliomis atrankomis ir dideliu kandidatų srautu, išlaikydami greitį ir kokybę, net kai darbų daugėja;
• Mėgstate bendrauti su žmonėmis ir lengvai randate bendrą kalbą tiek su kandidatais, tiek su skirtingų lygių vadovais;
• Esate organizuoti, savarankiškai planuojate savo darbą ir siekiate užsibrėžtų tikslų;
• Jums įdomu dirbti su skaičiais: sekti rodiklius ir ieškoti, kaip padaryti procesus efektyvesnius;
• Gerai kalbate angliškai.

Didelis privalumas, jei:

• Turite srautinių atrankų patirties;
• Esate dirbę su atrankų valdymo sistemomis;
• Turite patirties įdarbinant užsieniečius;
• Kalbate rusiškai.

Darbo užmokestis:

1 680 - 2 240 € (bruto, neatskaičius mokesčių) + ketvirtiniai bonusai nuo asmeninių pasiektų rezultatų. Galutinis atlygis derinamas individualiai, atsižvelgiant į kandidato patirtį.