Talent Acquisition Trainee

Siemens Energy

Siemens Energy and Siemens Gamesa are becoming Omterra. "We energize society" by supporting our customers to make the transition to a more sustainable world, based on innovative technologies and our ability to turn ideas into reality. With nearly 100,000 employees around the world, we shape the energy systems of today and tomorrow.

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Grid Technologies

The rising share of renewables, growing energy demand, ageing infrastructure and increasing complexity require new connections but also upgrading and renewing of existing grids.

Siemens Energy Grid Technologies

Talent Acquisition Trainee

About the Role

Job ID

304653

Location

Mexico

Guanajuato

Leon

Company

Siemens Energy, S. de R.L. de C.V.

Organization

Grid Technologies

Business Unit

Human Resources

Full / Part time

Full Time or Part Time

Experience Level

Student / Intern / Apprentice

Trainee de Talent Acquisition

Una mirada a tu día

Como Trainee de Talent Acquisition, apoyarás los procesos de reclutamiento y preboarding relacionados con el proyecto de crecimiento de la Fábrica León. Durante tu día colaborarás con candidatos, líderes de área, proveedores y equipos internos para publicar vacantes, revisar perfiles, coordinar entrevistas, dar seguimiento a evaluaciones y validar documentación de ingreso. También tendrás la oportunidad de proponer mejoras mediante herramientas digitales e inteligencia artificial, mientras desarrollas tus conocimientos y habilidades en Talent Acquisition y Recursos Humanos.

Cómo generarás un impacto

• Reclutar posiciones operativas mediante la publicación de vacantes, el filtrado de CV, la realización de entrevistas iniciales y la coordinación con líderes de área.
• Apoyar el proceso de reclutamiento de principio a fin, con especial atención en las actividades de preboarding.
• Gestionar el preboarding de las personas seleccionadas, incluyendo el contacto con candidatos, la solicitud de evaluaciones a proveedores, el seguimiento de resultados, el envío de información a Nómina y la confirmación del cierre de la contratación.
• Revisar y validar la documentación de ingreso, asegurando que esté completa y sea correcta.
• Cerrar los procesos en el ATS y mantener la información actualizada y confiable.
• Proponer e implementar mejoras e innovaciones en los procesos de reclutamiento y preboarding mediante herramientas digitales e inteligencia artificial.
• Cumplir y promover los protocolos, políticas y lineamientos del Sistema de Gestión Integral en materia de EHS y Calidad.

Lo que aportarás

• Licenciatura en cualquier área. Se valorarán especialmente Administración, Psicología, Economía, Relaciones Industriales, Lenguas o carreras afines. Lo más importante es tu interés genuino por desarrollarte en Talent Acquisition y Recursos Humanos.
• Hasta un año de experiencia en prácticas profesionales en áreas administrativas o de reclutamiento, o participación en actividades extracurriculares como asociaciones estudiantiles, voluntariado o proyectos universitarios. No se requiere experiencia laboral profesional previa.
• Manejo de Microsoft Excel, incluyendo filtros y fórmulas básicas; el conocimiento de tablas dinámicas será valorado. Manejo de Word y PowerPoint.
• Uso de herramientas de inteligencia artificial generativa, como Copilot o ChatGPT, para agilizar tareas cotidianas, diseñar proyectos, automatizar actividades y proponer mejoras en los procesos.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado, B2, tanto oral como escrito.
• Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones nuevas, además de capacidad para trabajar en equipo, comunicarse con claridad, organizar actividades, resolver problemas y cuidar el detalle y la calidad.

Acerca del equipo

Formarás parte del equipo de Talent Acquisition que apoya el crecimiento de la Fábrica León. Trabajarás en colaboración con líderes de contratación, Recursos Humanos, Nómina, proveedores y otras áreas involucradas en el proceso de incorporación. El equipo te brindará acompañamiento y oportunidades de aprendizaje para que desarrolles una base sólida en reclutamiento de principio a fin, experiencia del candidato, preboarding, gestión de datos y mejora continua.

¿Quién es Siemens Energy?

En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100.000 personas en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro y contribuimos a que la creciente demanda energética de la sociedad pueda atenderse de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros centros de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base de una sexta parte de la generación eléctrica mundial.

Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos un legado de innovación de 150 años que impulsa nuestra búsqueda de personas que contribuyan a nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética.

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Nuestro compromiso con la diversidad

Por suerte, no todos somos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Nos mueve la inclusión, y la combinación de nuestra creatividad se nutre de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra el carácter de cada persona, independientemente de su origen étnico, género, edad, religión, identidad o discapacidad. Damos energía a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias.

Cuéntanos más sobre tu interés en el programa STEM in Action: Registro de interés | Programa Trainee STEM in Action de Siemens Energy

Compensación y beneficios

• Cultura de trabajo que brinda apoyo y promueve un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral.
• Beneficios de salud y bienestar pagados por la empresa.
• Ti