About this role
Fecha límite para apuntarse: 2027-05-10
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Talent Acquisition Partner
Empresa BBVA México
Área Talento y Cultura / Talent Acquisition & Mobility
Posición Talent Acquisition Partner
Especialidad Atracción, evaluación y selección de talento
- Objetivo general del puesto
Gestionar integralmente los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para BBVA México, asegurando la incorporación de profesionales que respondan a las necesidades estratégicas y operativas de las distintas áreas del banco.
Actuar como socio consultivo de las áreas de negocio, proporcionando asesoría especializada en reclutamiento, identificación de talento y tendencias del mercado laboral, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de los indicadores de contratación.
Esta es una síntesis elaborada a partir de las fuentes encontradas, no una transcripción de una descripción oficial del puesto.
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Principales responsabilidades
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Gestión integral del reclutamiento (End-to-End). Administrar los procesos de selección desde el levantamiento de perfiles hasta la incorporación del candidato seleccionado.
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Asesoría a las áreas de negocio. Colaborar con líderes y responsables de contratación para comprender sus necesidades, definir perfiles y establecer estrategias de búsqueda.
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Atracción y búsqueda de talento. Identificar candidatos mediante plataformas de empleo, LinkedIn, bases de datos, referidos y estrategias de búsqueda directa.
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Evaluación de candidatos. Realizar entrevistas por competencias, validar experiencia y habilidades, y presentar candidatos adecuados a las áreas solicitantes.
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Gestión de stakeholders. Mantener comunicación con los responsables de contratación, gestionar expectativas y proporcionar seguimiento sobre las vacantes.
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Seguimiento de indicadores. Monitorear tiempos de cobertura, avance de vacantes, productividad y cumplimiento de los niveles de servicio establecidos.
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Experiencia del candidato. Asegurar una comunicación clara, oportuna y profesional durante todas las etapas del proceso de selección.
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Mejora continua. Identificar oportunidades de optimización y digitalización de los procesos de atracción de talento.
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Diversidad e inclusión. Promover procesos de selección equitativos y alineados con los principios de BBVA.
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Requisitos del puesto
Encontré una publicación realizada por una integrante del equipo de BBVA para contratar un Talent Acquisition Partner temporal. Los requisitos expresamente solicitados fueron:
- Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de perfiles especializados.
- Conocimiento del proceso de reclutamiento End-to-End.
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Licenciatura concluida. Fuente directa: Publicación de reclutamiento para Talent Acquisition Partner – BBVA. Es una publicación histórica, de hace aproximadamente cuatro años.
Karina Bello
- Competencias clave
A partir de las funciones identificadas, las competencias más relevantes serían:
Competencia Aplicación
Orientación al cliente interno Comprender las necesidades de contratación de cada área.
Comunicación efectiva Coordinar candidatos, líderes y equipos de RR. HH.
Negociación e influencia Alinear expectativas y facilitar decisiones de contratación.
Orientación a resultados Cumplir objetivos de cobertura y calidad.
Pensamiento analítico Utilizar indicadores para optimizar el reclutamiento.
Organización y priorización Administrar múltiples procesos simultáneamente.
Adaptación al cambio Responder a necesidades cambiantes del negocio.
- Descripción publicada por BBVA para una vacante con el título exacto
Encontré también una oferta denominada Evergreen – Talent Acquisition Partner (León, Guanajuato).
El anuncio describe el puesto como responsable de ejecutar procesos vinculados a Talent Acquisition & Mobility, asegurando su funcionamiento, calidad, productividad y cumplimiento de KPIs y SLAs.
En caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco