Syndikusanwalt/Legal Counsel für die Region Central Europe (m/w/d)

Syndikusanwalt/Legal Counsel für die Region Central Europe (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie vertreten und handeln für den Konzern in allen rechtlichen Angelegenheiten, auch bei Gericht und der öffentlichen Verwaltung.
• Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbetrieb der Hotels und des Konzernstandorts Deutschland, einschließlich der Pflege der Rechtsbeziehungen zu Investoren bzw. Hoteleigentümern.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die rechtlichen Fragestellungen aller Geschäftsbereiche des Konzernstandorts sowie der Hotels (bspw. Miet-/Pachtrecht).
• Sie verhandeln, erstellen und prüfen eine Vielzahl unterschiedlicher Handelsverträge und anderer rechtserheblicher Unterlagen (z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Absichtserklärungen, Vollmachten, Dienstleistungs-, Kauf-, Bau-, Lizenzverträge und IT-Verträge, sowie Beherbergungsverträge für Gruppen oder Veranstaltungen) in Deutsch und Englisch.
• Sie koordinieren die notarielle Beglaubigung von Unterlagen sowie externe Anwälte in einzelnen Projekten.
• Sie begleiten und beraten den Konzern rechtlich bei Neueröffnungsprojekten, Hotelübernahmen, Umstrukturierungen und Hotelschließungen.
• Sie verantworten die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung der deutschen, österreichischen und luxemburgischen Konzernunternehmen bzw. -standorte.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich bestanden.
• Sie haben bereits erste relevante Berufserfahrung in einer juristischen Position in einem vorzugsweise internationalen Unternehmen oder einer Kanzlei erworben.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Sie können ohne umfangreiche administrative Unterstützung selbstständig eine Vielzahl unterschiedlicher Angelegenheiten bearbeiten, organisieren und priorisieren.
• Sie haben einen guten Geschäftssinn, arbeiten ergebnisorientiert und besitzen gute analytische Fähigkeiten.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Sozialkompetenz, ein gutes Verhandlungsgeschick und hervorragende redaktionelle Fähigkeiten.
• Sie haben eine flexible und teamorientierte Arbeitseinstellung. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 65.000€ - 74.000€.

Meliá's way to work!

• Sie erhalten 30 Urlaubstage im Jahr, um sich ausreichend zu erholen.
• Wir übernehmen die Kosten des Deutschland-Tickets für Sie, damit Sie mobil sind.
• Sie erhalten vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für Ihre Verwandten und Freunde.
• Sie profitieren von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit.
• Sie arbeiten in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit Ihnen wachsen möchte.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
• Wir bieten Ihnen interne und externe Trainings sowie interne Karrieremöglichkeiten.
• Sie haben die Möglichkeit, sich beruflich wie privat weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen einzubringen.
• Sie erhalten kostenfreie Tee-, Kaffee- und Kaltgetränke sowie eine kostenfreie, frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeitendenkantine.
• Wir stellen Ihnen kostenfreie Dienstkleidung und reinigen diese sowie Ihre private Businesskleidung.
• Wir veranstalten regelmäßig Teamevents und Partys.
• Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage und bieten Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung und mehr von über 600 Marken.
• Durch unser Programm „Inspiring Friends“ haben Sie die Möglichkeit, 1.000 € Prämie zu erhalten, wenn Sie neue Mitarbeitende werben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Legal Manager (m/w/d) für unsere Region Central Europe mit Dienstsitz in unserem Corportate Office in Ratingen. Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) besetzt werden.

Ihre Aufgaben:

• Sie vertreten und handeln für den Konzern in allen rechtlichen Angelegenheiten, auch bei Gericht und der öffentlichen Verwaltung.
• Sie beraten und unterstützen den Geschäftsbetrieb der Hotels und des Konzernstandorts Deutschland, einschließlich der Pflege der Rechtsbeziehungen zu Investoren bzw. Hoteleigentümern.
• Sie sind erster Ansprechpartner für die rechtlichen Fragestellungen aller Geschäftsbereiche des Konzernstandorts sowie der Hotels (bspw. Miet-/Pachtrecht).
• Sie verhandeln, erstellen und prüfen eine Vielzahl unterschiedlicher Handelsverträge und anderer rechtserheblicher Unterlagen (z.B. Geheimhaltungsvereinbarungen, Absichtserklärungen, Vollmachten, Dienstleistungs-, Kauf-, Bau-, Lizenzverträge und IT-Verträge, sowie Beherbergungsverträge für Gruppen oder Veranstaltungen) in Deutsch und Englisch.
• Sie koordinieren die notarielle Beglaubigung von Unterlagen sowie externe Anwälte in einzelnen Projekten.
• Sie begleiten und beraten den Konzern rechtlich bei Neueröffnungsprojekten, Hotelübernahmen, Umstrukturierungen und Hotelschließungen.
• Sie verantworten die laufende gesellschaftsrechtliche Beratung der deutschen, österreichischen und luxemburgischen Konzernunternehmen bzw. -standorte.