Supervisor / Shift Lead (m/w/d)

Job title: Supervisor / Shift Lead (m/w/d)

Aufgaben - Das können Sie von uns erwarten:

• Anleiten und unterweisen von Mitarbeitern
• Einsatzplanung von Mitarbeitern, Zuweisung von Arbeitsaufgaben und Steuerung von Aufträgen nach Terminlage
• Qualifikationsplanung und Umsetzung
• Überwachung der Arbeitsausführung, Prüfung von Arbeitsergebnissen, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sowie aktive Mitarbeit bei HS&E Themen
• Verbesserungen vorschlagen und umsetzen
• Technische Mängel (z.B. an Maschinen, Vorrichtungen, Anlagen und Werkzeugen) sowie Mängel im organisatorischen Ablauf erkennen, aufzeigen und beseitigen bzw. beseitigen lassen.
• Störungsursachen erfassen, auswerten und abstellen bzw. abstellen lassen
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung im Verantwortungsbereich

Qualifikation und Fähigkeiten - Was wir benötigen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf sowie Weiterbildung als Meister oder
• vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der A3, 8D, KVP, PDM und Kaizen Systematik
• Erfahrung als Funktionsleiter oder ähnliches
• Kenntnisse in MS Office und SAP
• Führungs- und Entscheidungskompetenz, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit
• Analytische Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate

Benefits

• Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
• Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.