Supervisor (m/w/d) für die Montage von Großgeneratoren in Wasserkraftwerken und Synchronous Condenser

Job title: Supervisor (m/w/d) für die Montage von Großgeneratoren in Wasserkraftwerken und Synchronous Condenser

ANDRITZ sucht am Standort Weiz eine/n Supervisor (m/w/d) für die Montage von Großgeneratoren in Wasserkraftwerken und Synchronous Condenser. Die Rolle umfasst die fach- und termingerechte Montage sowie die Koordination von Montageeinsätzen im In- und Ausland, inklusive Führung des Baustellenpersonals und Subunternehmersteuerung.

• Sicherstellung der fach- und termingerechten Montage von Wasserkraftgeneratoren & Synchronous Condenser auf Kraftwerksanlagen im In- und Ausland

• Planung und Koordination des Montageeinsatzes, inkl. Führung des Baustellenpersonals und Steuerung von Subunternehmen

• Beaufsichtigung und Durchführung der Montage und Vorinbetriebsetzung von Generatoren & Synchronous Condenser

• Überwachung von Sicherheit, Termin, Qualität, Kosten und Umweltagenden

• Kommunikation mit Kunden und Lieferanten

• Schulung des Kundenpersonals

• Erstellung und Pflege von Montageablaufplänen sowie Fortschrittsberichten

• Dokumentation von Montage- und Inbetriebnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung in metallverarbeitendem Beruf, bevorzugt Maschinenbau oder Elektrotechnik (HTL, Fachschule, Werksmeister o.ä.)

• Einschlägige Berufserfahrung im Anlagenbau oder -montage

• Kenntnisse im Bereich Wasserkraft wünschenswert

• Solide Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und Umweltschutz von Vorteil

• Kran- und Staplerschein von Vorteil

• Gute MS-Office Kenntnisse

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

• Reisebereitschaft (ca. 90%)

• Hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamplayer

• Kran- und Staplerschein (von Vorteil)

• Wir sind gesetzlich verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen, bieten jedoch marktkonforme Bezahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

• Vorteile: individuelle Karrierepfade, Talent- und Führungskräfteprogramme, kollektive Unfallversicherung, subventioniertes Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, verschiedene Mitarbeiterermäßigungen, Parkplätze, gute öffentliche Erreichbarkeit.