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Supervisor HSEQ

SEYSES
Campeche, México
On-siteUSD 45,000 / month

About this role

About the Role SEYSES busca un Supervisor HSEQ para liderar las áreas de Salud y Seguridad, Medio Ambiente y Calidad en un proyecto solar ubicado en Campeche, México. El rol es temporal con un cronograma de servicio de alrededor de 21 meses, y reporta al gerente de proyecto.

What You'll Do

  • Inducción y capacitación del personal en seguridad y salud ocupacional.
  • Supervisión del uso de EPP y realización de inspecciones de seguridad en campo.
  • Control de trabajos críticos: Trabajo en altura (estructuras y paneles), manejo de electricidad e izaje de materiales.
  • Investigación de incidentes y accidentes; implementación de permisos de trabajo.
  • Gestión ambiental: control de residuos, polvo, ruido y emisiones; protección de flora y fauna; manejo de sustancias peligrosas; seguimiento al plan ambiental.
  • Calidad: inspección de materiales (paneles, inversores, estructuras); verificación de instalación (alineación de estructuras, torque de pernos, conexiones eléctricas); pruebas de equipos y sistemas; control documental (formatos, registros, checklists).

What We're Looking For

  • Lic. en Ingeniería Industrial, Ingeniería, Energía, Ingeniería de Energías Renovables o afín.
  • Únicamente candidatos mexicanos que radiquen en la República mexicana.
  • Experiencia mínima de 5 años en el puesto solicitado en proyectos solares en México en fase de construcción.
  • Disponibilidad inmediata para comenzar a laborar.

Compensation & Benefits

  • Cronograma aprox. de servicio: 21 meses a partir de julio 2026.
  • Prestaciones de Ley.
  • Salario mensual bruto: 45,000 MXN (no negociable).
  • EPP.
  • Viáticos mensuales: 5,000 MXN netos.
  • Apoyo alojamiento mensual: 5,000 MXN netos.
  • Telefonía mensual: 400 MXN netos.
  • Vehículo compartido + combustible.
  • Movilización/desmovilización desde su ciudad a la ciudad del proyecto.
  • Descansos: Cada 3 meses en obra, el supervisor podrá disponer de 10 días hábiles. Esto no es obligatorio; el colaborador decide libremente.

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