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SUPERVISOR DE PATIO

Cemex
Ensenada, BCN, MX, 22890 Posted Sep 11, 2026
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About this role

Descripción de puesto

Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Principales responsabilidades

  • Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN

  • Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.

  • Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.

  • Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación.

  • Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)

Retos del puesto

  • Administración del tiempo de manera eficiente.

  • Realización de diversas actividades de manera simultánea.

  • Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas.

  • Manejo eficaz de conflictos y estrés.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

  • Microsoft Excel (intermedio)

  • Microsoft Power Point (principiante-intermedio)

  • Conocimiento básico-intermedio ISO 90001 y 14001

  • Capacitación en seguridad oficial CEMEX

Experiencia requerida:

  • Manejo de personal sindicalizado

  • Manejo de temas de seguridad

  • Enfoque en resultados

Conocimiento requerido:

  • Microsoft Excel (intermedio)

  • Microsoft Power Point (intermedio)

Competencias críticas:

    1. Enfoque al cliente
    1. Empuje para conseguir resultados
    1. Manejo de conflictos
    1. Negociación
    1. Solución de problemas

Relaciones

Internas:

  • Administradores Logísticos

  • Transporte

  • Personal operativo y administrativo de la UN

Externas:

  • Contratistas

  • Clientes

  • Transportistas

  • Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX

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