Supervisor de Mantenimiento de Equipo Móvil

Job title: Supervisor de Mantenimiento de Equipo Móvil

Original description: Esta posición asegura la disponibilidad del equipo móvil mediante la supervisión de las actividades de mantenimiento realizadas por personal interno y proveedores externos. Buscamos un líder de mantenimiento capaz de coordinar, controlar y garantizar la calidad de las intervenciones para maximizar la disponibilidad de la flota y la seguridad operativa.

¿Qué Harás?

• Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
• Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando reportes de fallas y órdenes de trabajo para mantenimientos preventivos.
• Inspecciona trabajos realizados por talleres externos, así como de las unidades enviadas a reparación.
• Supervisa el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
• Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para realizar la operación.
• Elabora reportes correspondientes en SAP.
• Genera órdenes de trabajo para los mantenimientos realizados en el taller mecánico.
• Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando la utilización correcta de refacciones.
• Supervisa la calidad de los trabajos realizados en el taller mecánico.
• Retos del puesto: suspensión de operación de equipo móvil que presenta fallas; revisión del cumplimiento de actividades conforme a normas de seguridad y medio ambiente; supervisión de entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento; revisión y aprobación de la calidad de los trabajos realizados interna y externamente.

¿Qué Buscamos?

• Licenciaturas: Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica o Mecánica Automotriz; Inglés técnico a nivel básico/intermedio.
• Experiencia: 2 a 3 años en mantenimiento mecánico; conocimiento de unidades móviles; experiencia en mantenimiento automotriz.
• Conocimientos: ISO 9001, Mantenimiento en el ramo, Manejo de MS Office, Manejo de personal; preferente SAP.
• Competencias: Enfoque al cliente, Liderazgo, Enfoque a resultados, Planeación y organización, Pensamiento estratégico, Gestión de información, Trabajo bajo presión.
• Relaciones internas y externas: interacción con Jefe de Mantenimiento, Asesor Jr., Coordinador de Turno, Gerente de Plaza y talleres/proveedores.

Nice to Have

• SAP preferente (conocimiento práctico).

Compensación y Beneficios

• No especificado.