Superviseur(e) de production - quart de weekend

Job title: Superviseur(e) de production - quart de weekend

Description

• En tant que Superviseur(e) de production - quart de weekend, vous serez responsable de superviser les activités de finalisation des véhicules en production afin d’atteindre les objectifs de livraison quotidiens. Ce poste est un quart de weekend (vendredi, samedi et dimanche) au sein de Nova Bus, faisant partie du groupe Volvo, et s’inscrit dans un environnement stimulant et en évolution.

Vos responsabilités incluront :

• Superviser l’exécution de toutes les tâches de votre équipe et assurer l’application des règles et procédures de sécurité au travail.
• Gérer et développer votre équipe; s’assurer que le personnel requis est présent à chaque poste; répartir le travail et donner des instructions.
• Savoir gérer une équipe; animer les rencontres de pré-quart et participer activement aux réunions de planification et d’organisation du travail.
• Gérer la discipline au besoin dans un contexte multidisciplinaire (électricien, agent logistique, moniteur qualité, etc.).
• Assurer une synergie d’équipe entre les différents quarts pour une continuité des opérations efficace; encourager la participation et l’implication dans l’amélioration des processus et procédés.
• Superviser les méthodes de travail utilisées et veiller à l’atteinte des objectifs de productivité et de qualité; optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Faire respecter les politiques et procédures; appliquer la convention collective et promouvoir les valeurs de l’organisation.
• Être présent aux rencontres mensuelles pendant la semaine (1 à 2 par mois).

Nous recherchons :

• DEC en administration ou autre discipline pertinente; 5 années d’expérience en gestion d’équipe; expérience dans un environnement syndiqué.
• Leadership et très grand sens d’autonomie; excellente communication et bon esprit d’équipe.
• Connaissance du processus de fabrication sans gaspillage (lean manufacturing) et des outils d’amélioration continue, atout.
• Bonne connaissance du français parlé et écrit; orientation client; capacité à définir les priorités et déléguer.

Atouts :

• Connaissance du lean manufacturing et des outils d’amélioration continue est un atout.

Compensation et Avantages :

• Salaire et avantages sociaux très concurrentiels et généreuse politique de vacances; REER avec contribution de l’employeur; assurance collective complète.