Superviseur(e) de Production

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc.

Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.

Prevost, une division de Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de Production, pour son usine de Ste-Claire.

Ce que vous ferez :

Notre Superviseur(e) de Production aura comme principale mission de développer et mobiliser les membres de son équipe. Tout en améliorant continuellement les processus de travail, il/elle aura à structurer les activités opérationnelles afin de rencontrer les résultats attendus de son département.

Responsabilités:

• Gérer, informer, développer et mobiliser une équipe d’employés syndiqués (+/- 30), tant au niveau de la production, des relations interpersonnelles, de la santé et sécurité et du respect des procédures de travail;
• Établir des plans d’actions, les communiquer efficacement et en contrôler l’atteinte;
• Optimiser les opérations du département via les opportunités d’amélioration observées;
• S’assurer du respect des règles, normes et méthodes de travail sécuritaires en vigueur;
• S’assurer de la propreté du milieu de travail;
• S’assurer de l’inspection qualité et de la correction des non-conformités;
• Participer aux enquêtes et analyses d’accident de travail
• Planifier les opérations de production quotidiennes en compagnie des intervenants;
• Compléter les rapports de production requis;
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et de la disponibilité des équipements requis en fonction de l’évolution des travaux;
• Diriger l’exécution des travaux selon l’échéancier fixé et effectue des suivis réguliers sur l'avancement des tâches déléguées;
• Participer activement à l’identification et à la résolution des problèmes;
• Appliquer la convention collective de travail;
• Assurer le respect des règlements d’entreprise et fait l’application de la discipline dans son équipe;
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux employés et l’évaluation de leur rendement;
• Communiquer les résultats de l’entreprise au cours des rencontres d’équipe et donne du suivi.

Qu’est-ce que vous y gagnez?

• Poste permanent;
• Salaire concurrentiel;
• Minimum de 5 semaines de vacances;
• Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
• Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu’à 7%;
• Programme de télémédecine;
• Environnement de travail unique;
• Bonis annuels de performance.

Qui êtes-vous?

• Un diplôme issu d’une formation pertinente en gestion;
• Une expérience probante de 4-5 ans en gestion de personnel et de production;
• D’excellentes aptitudes en communication;
• Une maîtrise de la suite