About this role
SUBGERENTE LEGAL PREVENTIVO
¿Quiénes somos en KIOSKO®?
En KIOSKO® somos más que una cadena de tiendas de conveniencia: somos una marca en crecimiento constante, enfocada en ofrecer experiencias de compra ágiles, confiables y cercanas a la comunidad. Buscamos líderes que impulsen la operación, generen impacto en el negocio y fortalezcan el vínculo de nuestros clientes con la marca.
Objetivo del Puesto
Desarrollar y Asegurar las estrategias legales preventivas con base en políticas y para asegurar el cumplimiento normativo en toda la organización, incluyendo políticas internas, protección de datos, compliance digital, propiedad intelectual y gobierno corporativo.
Principales Responsabilidades
1.- Desarrollar y Asegurar las políticas de cumplimiento normativo (fiscal, laboral, comercial, digital) para garantizar el funcionamiento legal de la organización, minimizar riesgos legales y reputacionales, y fomentar una cultura organizacional basada en la ética, la transparencia y el cumplimiento de las leyes aplicables. 2.- Coordinar y Asegurar el programa de compliance con otras áreas: TI, Auditoría, Recursos Humanos, etc. para garantizar una gestión integral del riesgo, el cumplimiento de las normativas internas y externas, y la promoción de una cultura corporativa ética. 3.- Supervisar y Asegurar el cumplimiento de leyes de protección de datos personales y ciberseguridad contribuyendo al cumplimiento normativo y a salvaguardar los bienes. 4.- Coordinar y Asegurar la elaboración de actas, poderes y estructura legal corporativa garantizando el cumplimiento normativo y salvaguardar los bienes e intereses de la empresa. 5.- Liderar y Asegurar la protección de propiedad intelectual (marcas, patentes, derechos de autor) para salvaguardar los bienes e intereses de la empresa. 6.- Promover y Controlar las capacitaciones legales internas y cultura de cumplimiento ético contribuyendo al desarrollo de una organización consciente de sus responsabilidades legales, comprometida con la integridad corporativa y alineada con los estándares normativos. 7.- Implementar y Asegurar herramientas tecnológicas (LegalTech) para gestión legal y automatización para la mejora continua y la eficiencia de los procesos.
Requisitos Indispensables
1.- Formación académica: licenciatura en derecho 2.- Experiencia laboral: en litigio (mercantil, civil, familiar, administrativo y amparo), elaboración de contratos, atención a requerimientos de autoridades (STPS, IMSS, juzgados, SAT, etc). 3.- Años de experiencia: mínimo 5 años en puestos similares 4.- Conocimiento: en derecho corporativo, legislación, derecho procesal y dominio de redacción y sintaxis. 5.- Habilidades de: manejo en vehículos estándar.
Qué Ofrecemos?
Sueldo Atractivo Compensación competitiva
Prestaciones Superiores Por encima de la ley
26 Días de Aguinaldo Beneficio extendido
Caja de Ahorro Inversión en tu futuro
Vales de Despensa Apoyo mensual
Seguro de Vida Protección total
Capacitación Constante Desarrollo profesional
Plan de Carrera Crecimiento garantizado
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Desarrollo Continuo
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