Subgerente de Taller (MRO)

Subgerente de Taller (MRO)

Job Description:

Airbus es líder en el diseño, fabricación y entrega de productos, servicios y soluciones aeroespaciales para clientes a escala mundial, siendo pionero en la industria aeroespacial sostenible para un mundo seguro y unido.

Con más de 45 años de presencia, Airbus está expandiendo su huella en Latín América a través de ~1.500 empleados y diferentes sitios estratégicos. Como socio clave de abastecimiento con una cartera de pedidos de 500 aviones, la compañía mantiene un compromiso profundamente arraigado con el crecimiento a largo plazo de la región.

En la posición de Subgerente de Taller tu irás:

Liderar y gestionar las operaciones del taller MRO de Airbus Helicopters Chile, administrando los recursos humanos, técnicos y materiales para facilitar la ejecución segura y eficiente de los servicios de mantenimiento, conforme a la planificación y los compromisos operacionales, así como contribuir a la rentabilidad mediante productividad, control de HH, desarrollo del personal y coordinación transversal entre las distintas áreas de la empresa.

Principales actividades:

• Liderar y administrar al equipo de mecánica, aviónica y estructuras bajo su dependencia.
• Asignar personal según competencias, habilitaciones, disponibilidad y carga de trabajo.
• Gestionar desempeño, capacitación y desarrollo de competencias.
• Promover disciplina operacional, seguridad, colaboración (trabajo en equipo) y mejora continua.
• Gestionar los recursos y la ejecución operacional de mantenimiento programado y no programado.
• Coordinar con Planificación la programación, prioridades y distribución de carga.
• Identificar restricciones y resolver contingencias de recursos y plazos.
• Coordinar con Calidad de Mantenimiento las necesidades de supervisión e inspección, respetando sus atribuciones.
• Promover el cumplimiento de los procedimientos aprobados, requisitos regulatorios y estándares Airbus.
• Asegurar la disponibilidad de personal competente y medios adecuados para los trabajos asignados.
• Coordinar con Calidad de Mantenimiento el tratamiento de desviaciones técnicas y hallazgos que afecten la operación.
• Fomentar cultura justa, reporte de riesgos y cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado.
• Gestionar utilización de HH, herramientas, equipos e infraestructura.
• Monitorear productividad, eficiencia y cumplimiento de la programación.
• Analizar desviaciones de HH y aplicar mejoras para reducir tiempos improductivos.
• Contribuir al control de costos y rentabilidad de los servicios MRO.
• Coordinar con Planificación, Calidad de Mantenimiento, Logística, Ingeniería y Soporte Técnico.
• Anticipar necesidades de materiales, herramientas, servicios externos y capacidad.
• Informar oportunamente restricciones y riesgos operacionales, proponiendo alternativas para cumplir compromisos de entrega.

Requisitos

• Formación profesional en ingeniería aeronáutica o formación aeronáutica equivalente adecuada al cargo.
• Experiencia en mantenimiento aeronáutico y liderazgo de equipos técnicos.
• Conocimiento de normativa aeronáutica, planificación, gestión de recursos e indicadores.
• Conocimientos de control de costos y presupuestos.
• Inglés avanzado;
• Liderazgo, comunicación y capacidad de resolución de problemas.

Deseables

• Experiencia en helicópteros Airbus.
• Licencias y habilitaciones en helicópteros Airbus.
• Conocimiento de ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
• Experiencia en levantamiento de procesos y mejora continua.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Helicopters Chile S.p.A.

Employment Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Material Support & services

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.