Subgerente Comercial

Company:

Marsh

## Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Corporate en Marsh. Este puesto estará ubicado en Bogotá, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Subgerente Comercial en Marsh se encarga de dar atención y administrar integralmente y de manera directa a todos nuestros clientes, funcionando como intermediario directo entre Marsh y el cliente dando seguimiento al plan de trabajo, a proceso y a siniestros. Además, se encarga de cumplir el presupuesto de negocios nuevos y expandidos.

Contaremos contigo para:

• Identificar las necesidades del cliente con el fin de llevar la propuesta de valor de MMC
• Gestionar los diferentes requerimientos de los clientes y garantizar el cumplimiento del servicio.
• El cumplimiento de metas comerciales para negocios nuevos, expansiones y renovaciones.
• Ofrecer soporte técnico, transaccional y comercial para los diferentes clientes garantizando el despliegue de nuestra propuesta de valor.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes contrapartes del cliente y de las diferentes áreas al interior de Marsh.
• Implementar y utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de inteligencia artificial para optimizar la gestión de riesgos y procesos comerciales.
• Analizar datos generados por plataformas de IA para mejorar la toma de decisiones y personalizar las soluciones ofrecidas a los clientes.
• Colaborar en la automatización de procesos internos mediante tecnologías digitales para aumentar la eficiencia operativa.

¿Qué necesitas tener?

• Profesional en derecho, administración, economía o afines
• Preferiblemente especialización en seguros
• Preferiblemente experiencia de 3 años en gestión comercial, atención clientes, articular y poner en marcha estrategias, trabajo en equipo, control de cifras, ejecución y seguimiento plan de trabajo
• Conocimientos en Seguros Generales (property - patrimoniales - Líneas financieras - cumplimiento) Beneficios conocimientos básicos
• Niveles de inglés: B1

Competencias que te harán destacar:

• Habilidades comerciales y de negociación con el cliente
• Habilidades de comunicación verbal y no verbal
• Estructura, organización y disciplina en el desarrollo de actividades.
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Proactividad y disposición de aprendizaje constante.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

## Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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