Subdirección Estrategia de Gestión de Riesgos Portafolio

Subdirección Estrategia de Gestión de Riesgos Portafolio

Propósito

• Lidera y supervisa al Área Originación y Administración Portafolio de los portafolios revolventes (CC & SL) / Riesgo Menudeo en México y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Realizar análisis predictivos de datos, con uso de datos tradicionales y no tradicionales, así como algoritmos de aprendizaje: Random forest, machine Learning & redes neuronales, los cuales nos ayudarán a una mejor toma de decisión; con el objetivo de:
• Identificar posibles desviaciones en los portafolios y realizar acciones de originación y portafolio de forma proactiva,
• Monitorear el otorgamiento y mantenimiento de créditos revolventes para los diferentes canales, dentro del apetito de riesgo del banco, maximizando la rentabilidad de estos.

Responsabilidades

• Liderar y conducir una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.
• Coordinar/Generar Análisis Estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes)
• Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos
• Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes)
• Desarrollo del Forecast Anual de Colocación y Perdidas Crediticias por la Colocación de Créditos vía los diferentes Canales de Colocación (Walk in | Pre-aprobados| Online).
• Revisa, evalúa y propone el otorgamiento de créditos complejos de acuerdo a los niveles facultados correspondientes para su resolución.
• Desarrollo/ Seguimiento de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (Tarjeta de Crédito & Líneas Revolventes) y en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna e implementar las acciones correctivas.
• Desarrollo y validación de las segmentaciones de acuerdo con el apetito de riesgo y en caso de encontrar una desviación desarrolla del plan de acción.
• Presenta y Documenta las estrategias & modelos en apego a la política global mediante la documentación para aprobación, en los diferentes foros y comités para su aprobación de manera local, así como en Toronto.
• Garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
• Gestiona la comunicación entre las áreas de Riesgo Interno, Clientes, Negocio, Adjudicación Cobranza Operativa y Fuerza de Ventas.
• Participa activamente en las sesiones, foros y comités con las diferentes áreas de Scotiabank tanto Local & Toronto, así como con los Reguladores.
• Gestiona, Coordina y Supervisa al equipo de estrategias de originación sin garantía, fomentando la colaboración, Integración, Cohesión, Productividad, Compromiso, Reconocimiento.
• Crear compromiso y responsabilidad de liderazgo, así como desarrolla el talento del equipo.
• Acciona y da atención a todas las revisiones de los planes de Auditoria y/o Reguladores
• Responsable de brindar la inducción al puesto a cada colaborador que sea de nueva incorporación al equipo de trabajo (sea por nuevo ingreso, promoción o cambio lateral), proporcionando información general del GFSBI (visión, misión y cultura) así como también explicándole su descripción de puesto, principales funciones y objetivos, con la finalidad de que el colaborador ubique su rol dentro del GFSBI fortaleciendo su sentido de pertenencia y minimizando el tiempo de la curva de aprendizaje.
• Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del Incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
• Experiencia y Conocimientos
• Licenciatura en Actuaría, Matemáticas, Ingeniería, o disciplinas afines.
• Business Intelligence, analítica avanzada y visualización ejecutiva.
• Idioma Ingles
• Diseño de Estrategias
• Conocimiento en metricas portafolio
• Amplia experiencia en procesos de Originación
• Capacidad de Análisis
• Gestión de equipos de trabajo
• Location(s): Mexico : Ciudad de México : Miguel Hidalgo
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• Under no circumstances should you request pregnancy or HIV tests.
• Job Segment: HIV AIDS, Infectious Disease, Neurology, Credit Analyst, Business Intelligence, Healthcare, Finance, Technology