Stagiaire en construction - Automne

Aecon - Stagiaire en construction - Automne

Montreal, Québec

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en construction pour se joindre à notre équipe dans le cadre d’un projet majeur situé à Contrecœur, Québec, pour la session d’automne.

Relevant de l’équipe de projet, la personne sélectionnée aura l’occasion de développer ses compétences techniques et de participer concrètement aux activités quotidiennes d’un chantier d’envergure.

Responsabilités principales

• Soutenir l’équipe de construction dans la coordination et le suivi des activités de chantier.
• Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la préparation de rapports.
• Collaborer avec les équipes de chantier, les sous-traitants et les différents intervenants du projet.
• Participer à la vérification des plans, dessins et documents techniques.
• Contribuer au suivi des quantités, des échéanciers et de la documentation de projet.
• Participer aux réunions de coordination lorsque requis.
• Soutenir l’équipe dans le respect des exigences en matière de qualité, de santé et de sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe permettant de soutenir l’équipe de projet.

Profil recherché

• Étudiant(e) au baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou dans un domaine connexe.
• Intérêt marqué pour les projets de construction et le travail sur chantier.
• Bonnes capacités d’organisation, de communication et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Maîtrise du français; la connaissance de l’anglais constitue un atout.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Condition importante du stage

Ce stage est basé directement sur notre site de Contrecœur. Une présence physique sur le chantier cinq (5) jours par semaine est obligatoire pendant toute la durée du stage.

Aecon encourage la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein de notre organisation et au-delà. Nous invitons tout le monde à postuler, notamment les femmes, les minorités visibles, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap, ainsi que les personnes de toute orientation sexuelle ou identité de genre.

Nous nous engageons à respecter les objectifs et les exigences énoncés dans la Loi sur l’accessibilité pour les Canadiens (LAC) et à répondre en temps opportun aux besoins en matière d’accessibilité des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la mise en œuvre des exigences de la LCA et de ses règlements applicables, des mesures d’adaptation appropriées seront offertes sur demande tout au long du processus d’entrevue et d’embauche.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de pratiques de recrutement équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer le processus de présélection et d’évaluation des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu’à la politique d’utilisation de l’IA d’Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l’équipe d’Aecon.

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