About this role
About the Role Rejoignez Air France pour un stage de 6 mois au sein du service Talent Management et Développement Managérial de la Direction Générale des Ressources Humaines, dans un contexte de transformation des pratiques RH et de digitalisation au cœur de la stratégie RH d’Air France. What You'll Do
- Pilotage de projet: Participer à la préparation des instances (COPIL, ateliers, comités projet) et produire des supports de synthèse (présentations, notes, dashboards).
- Conduite du changement et Communication: Participer au plan de conduite du changement, évaluer les retours sur investissement; accompagner la mise en œuvre du plan de communication; accompagner les équipes dans l’appropriation du nouvel outil et des nouveaux procédés (ateliers, formations); concevoir et créer des contenus pédagogiques variés (e-learning, tutoriels vidéo, formations en présentiel); mettre à jour les supports d’information; assurer la diffusion et le rayonnement du projet.
- Data & analyse: Structurer, analyser et fiabiliser les données RH/projet; contribuer à la production de reportings. What We're Looking For
- Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce ou université; Master 2 gestion de projet ou organisation et conduite du changement ou master 2 communication.
- Compétences recherchées: appétence pour la conduite du changement; aisance avec PowerPoint et Excel; intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles technologies; créativité, curiosité, dynamique, autonomie avec esprit d’équipe; compétences rédactionnelles et relationnelles; force de proposition, organisation et rigueur; écoute et capacité à animer un groupe; esprit analytique; sens de la confidentialité; bon niveau d’anglais.
- Autres compétences (non obligatoires): première expérience en gestion de projet (stage/projet); intérêt pour les enjeux de transformation RH/digitalisation; capacité à travailler en mode transversal. Nice to Have
- Première expérience en gestion de projet (stage ou projet).
- Intérêt pour les enjeux de transformation RH/digitalisation.
- Capacité à travailler en mode transversal. Compensation & Benefits
- Stage de 6 mois, intégré au cœur de la stratégie RH d’Air France; montée en compétences rapide, autonomie progressive et environnement dynamique.