About this role
Descrizione dell'azienda
La missione di Kiabi è semplificare la vita delle famiglie offrendo una moda responsabile e soluzioni sostenibili.
I nostri kiabers sono la chiave del successo di Kiabi. Per rendere Kiabi un'azienda Great Place to Work a lungo termine, facciamo in modo che i nostri dipendenti, partner e fornitori in tutto il mondo possano evolversi, svilupparsi e beneficiare di un'esperienza unica e speciale.
“Vivere un lavoro che amiamo, con persone che amiamo, per clienti che amiamo”.
Perché unirsi a noi?
🏆 Siamo un'azienda certificata Great Place to Work in tutti i Paesi in cui operiamo.
👋 Abbiamo un programma completo di integrazione e formazione, anche se non avete esperienza!
👕 Sconto del 20% su tutti i nostri prodotti KIABI.
Ecco perché Questo, è KIABI!
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Descrizione del lavoro
L'obiettivo di questo stage è scoprire il mestiere di “Assistente alla clientela” in un negozio Kiabi.
La Missione
Riportando direttamente al Responsabile, il/la candidato/a si occuperà di:
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Conoscenza e pratica della sistemazione del reparto
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Conoscenza e pratica dell'impiantazione del prodotto
-Trattamento della merce
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Valorizzazione del prodotto (merchandising)
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Qualità dell'accoglienza cliente garantita
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Conoscenza e pratica della cassa e animazione dei servizi Kiabi
Qualifiche
Spiccate capacità relazionali e spirito di squadra.
Lo stage è 100% operativo e richiede candidati dinamici, disponibili e dotati di spirito di iniziativa!
Disponibilità a lavorare su turni e festivi (5 gg lavorativi settimanali).
Informazioni aggiuntive
KIABI offre:
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un percorso di formazione personalizzato
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un ambiente di lavoro giovane e stimolante
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una politica di sviluppo delle carriere motivante e ambiziosa con concrete possibilità di crescita
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tirocinio di 34 ore settimanali con rimborso spese di € 700 netti al mese
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durata: 3 mesi
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sede di lavoro: CORSICO (MI)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.