Stage – Chargé de développement RH et carrières F/H/N

Job title: Stage – Chargé de développement RH et carrières F/H/N

Description

• Intégrez l'équipe Développement RH dans le cadre du projet Career Path et SBO pour accompagner le développement des compétences et des carrières des collaborateurs d'OVHcloud. Dans un contexte de transformation vers une organisation basée sur les compétences, ce stage vise à rendre l'expérience des collaborateurs, des managers et des équipes RH plus efficace, durable et équitable.

• Participer activement au déploiement du cadre Career Path et au SBO, et contribuer à la construction et la formalisation des référentiels de compétences (FMEP : Familles / Métiers / Emplois / Postes).

• Suivre la campagne des entretiens annuels et accompagner le déploiement de la campagne d'évaluation annuelle (préparation, suivi, reporting).

• Analyser les données de complétion et produire des tableaux de bord à destination des RH et du management; proposer des actions correctives ou des supports d'aide à la prise en main.

• Participer à la conduite du changement (Career Path & SBO) et contribuer à la stratégie associée; concevoir les kits de lancement et les supports de communication (FAQ, newsletters, intranet/Teams).

• Préparer les présentations pour les comités, les managers et les équipes RH; contribuer à la conception et, le cas échéant, à l'animation des modules de formation et de sensibilisation (e-learning, ateliers, guides).

• Recueillir les retours du terrain pour mesurer l'adhésion et proposer des ajustements.

• Utiliser l'Intelligence Artificielle dans les pratiques RH: intégrer les outils d'IA, explorer de nouveaux usages (analyse de compétences, personnalisation des parcours) et partager les apprentissages avec l'équipe.

• Stage de 4 à 6 mois dès septembre et mobilité à Roubaix (59).

• Étudiant.e en Master 1 ou 2 dans l'un des domaines: Ressources Humaines, Management des organisations, Gestion de projet.

• Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés; bonne expression en anglais (B1 à B2).

• Appétence pour le monde de l'IT et, si possible, connaissance de l'IA et de son usage responsable dans les pratiques RH.

• Première expérience de stage en RH en entreprise.

• Appétence pour l'IT et connaissance de l'IA appliquée aux RH est un plus.

• Politique de télétravail hybride; plan d'actionnariat salarié; programme de reconnaissance de l'ancienneté.

• Subventions vacances et sport; crèche/berceau d'entreprise (selon site).

• Équipes multiculturelles; locaux bien équipés; plateforme de formation et de certification en ligne.

• Offre d'accompagnement médical et social digitalisée pour vous et votre famille.