Stage - Bac+5 - Chef de Produit Après-Vente (H/F)

Stage - Bac+5 - Chef de Produit Après-Vente (H/F)

CS27 - Stage - Bac+5 - Chef de Produit Après-Vente (H/F)

Contexte et environnement de travail :

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

La Direction Après-Vente a la responsabilité du développement du business pièces de rechange, accessoires et services sur un périmètre monde. Au sein de celle-ci, le service Carrosserie a la charge de développer le business après-vente carrosserie (enjeux : CA 1,5 Mds€). Le service Carrosserie a également pour mission la construction d'une offre produits et services afin de répondre et/ou d’anticiper les besoins des régions et des pays.

Vos missions :

• Travailler en mode projet.
• Identifier, collecter et analyser des données nécessaires à la réflexion marketing.
• Aider à la construction d'offres de produits et de services à destination des différents pays.
• Elaborer des supports de communication BtoB/BtoC.
• Aider les membres de l’équipe sur des missions transversales du quotidien.

Qui êtes-vous ?

• Vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois dans le cadre de votre Master (Profil M2) dans le domaine du commerce et marketing et vous avez :
• Des connaissances techniques : Excel (TDC, RechercheV, SI…) et PowerPoint.
• Des connaissances linguistiques : Anglais lu, écrit et parlé (Espagnol est un +).
• Une capacité d’adaptation et d’organisation certaine.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

After Sales

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation o