Stage - Assistant(e) chef de produit & stratégie vidéo (France/Benelux)

Au cœur de Skydance se trouve et se trouvera toujours l’art de raconter des histoires.

Notre vision est de construire un écosystème florissant du divertissement où les histoires et les mondes sont conçus, créés et vécus. Nous créons pour tous les âges et tous les publics, portés par la force de notre contenu et de nos expériences, ainsi que la profondeur de notre relation avec les fans. Nous sommes tout d’abord une entreprise de créateurs, au service de notre public, ouverte à l’innovation technologique, et dont les compétences sont mondialement reconnues.

Chez nous, vous travaillerez avec des équipes pleines de talent et réactives, qui savent prendre des risques et qui coopèrent pour atteindre leurs résultats. Nous visons haut, promouvons les meilleures idées et réussissons ensemble, gagnant ainsi la confiance de nos employés, de nos créateurs, de nos partenaires et de nos publics au quotidien.

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de faire grandir une compagnie de média et de divertissement internationale de nouvelle génération, propulsée par la créativité et la technologie, nous avons hâte de vous accueillir. LET’S GO !

Warner Bros. divertit tous les publics grâce à des personnages et des franchises parmi les plus appréciés au monde, depuis plus de 90 ans. Warner Bros. emploie des personnes dans de multiples domaines à travers le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques et créatives pour rejoindre notre équipe.

Stage de 6 mois à temps plein, à pourvoir dès début janvier 2027, basé à Issy-les-Moulineaux

Votre futur stage...

Warner Bros. Entertainment France gère la distribution des films Warner Bros. et de productions françaises en France et au Benelux. La filiale supervise également l'édition vidéo des films et séries en physique et digital (DVD, Blu-ray, Blu-ray Ultra HD et VOD) ainsi que la sortie des jeux vidéo de Warner Bros. Games et les activités autour des franchises du groupe (Harry Potter, DC, Looney Tunes, etc.).

L’équipe Marketing Home Entertainment, recherche un(e) stagiaire pour seconder nos Product & Strategy Managers.

En tant que Product & Strategy Manager Assistant – Home Entertainment (France/Benelux), vous aurez les principales missions suivantes :

Vos missions...

1. Pilotage des lancements – Nouveautés & ressorties (Digital & Physique)

• Élaborer et présenter des argumentaires de vente impactants à destination des équipes commerciales internes et des partenaires externes.

• Garantir la cohérence et la valorisation de l’image de marque à travers la coordination et la diffusion des assets créatifs auprès des équipes internes et des partenaires (plateformes digitales, distributeur physique).

• Piloter l’exécution opérationnelle des lancements (EST/VOD, DVD, Blu-ray™, 4K UHD™) en assurant la bonne coordination des parties prenantes.

• Superviser et orchestrer les campagnes média associées à chaque sortie en France et au Benelux, en lien avec les agences et partenaires.

• Assurer le suivi et l’optimisation des partenariats stratégiques (plateformes transactionnelles et partenaire physique).

2. Gestion et valorisation du catalogue (Digital & Physique)

• Définir et déployer des opérations promotionnelles sur le fonds de catalogue (séries TV, Kids/Animation, DC Comics, coffrets saisonniers).

• Concevoir des supports marketing et commerciaux dédiés à la mise en avant des titres catalogue.

• Optimiser la visibilité et la performance des offres EST/VOD sur les plateformes partenaires.

• Contribuer à l’animation éditoriale des réseaux sociaux en collaboration avec l’agence social media.

3. Analyse de la performance & optimisation marketing

• Analyser la performance des campagnes média et des activations marketing (ROI, ROAS, KPIs de conversion et de visibilité).

• Formuler des recommandations stratégiques basées sur la data afin d’optimiser les investissements marketing et maximiser les ventes.

4. Coordination & gestion des parties prenantes

• Être l’interlocuteur clé des agences média, créatives et RP pour garantir la bonne exécution des stratégies marketing.

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (commercial, opérations, technique) et les partenaires externes.

• Assurer une communication fluide avec les équipes internationales afin d’aligner les stratégies locales avec les directives globales.

Vous...

• Vous préparez un diplôme de niveau bac+4 minimum ou équivalent en université ou en école de commerce.

• Vous avez un niveau courant en anglais (minimum B2) et une très bonne qualité rédactionnelle en français.

• Vous avez une appétence particulière pour le cinéma et les séries TV.

• Vous disposez d’une première expérience en marketing produit (en stage et/ou en alternance), idéalement dans l’industrie du cinéma ou du divertissement.

• Vous maîtrisez le Pack Office 365, dont Excel.

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et créatif(ve)

À propos de Skydance

Skydance est une compagnie de média et de divertissement internationale de nouvelle génération, qui comprend trois secteurs d’activité : Studios, Direct-to-Consumer et Télévision. Notre portfolio réunit des marques emblématiques, telles que Paramount, Warner Bros., HBO et HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV, et Comedy Central.

Quelques détails importants

Nous avons à cœur de créer une équipe qui reflète une grande diversité de points de vue, d’expériences et d’expertises. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité d’étudier les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite. Dans le respect de la législation du pays ou de la région dans lesquels le poste est basé, nous étudions les candidatures indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la citoyenneté, de la foi ou des convictions religieuses, du sexe, de l'identité ou de l'expression de genre, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l’âge, de l’état civil, de l’avancée de la grossesse, de la parentalité, du handicap intellectuel ou physique, des données génétiques, du statut de vétéran militaire ou civil, de l’appartenance à un syndicat ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes un(e) candidat(e) qualifié(e) en situation d'handicap et que vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Storytelling is, and will always be, the heart of what we do at Skydance.

Our vision is to build a thriving entertainment ecosystem where stories and worlds are imagined, brought to life and experienced. We create for every age and audience, anchored by the strength of our content and experiences and the depth of our connection with fans. We are creator-first, audience-focused, tech-forward, globally scaled.

Here, you’ll work with talented teams that move fast, think boldly and collaborate with purpose to deliver results. We aim high, champion the best ideas and win together, earning the trust of our employees, creators, partners and audiences every day.

If you’re energized by the opportunity to help build the next-generation global media and entertainment company powered by creativity and technology, we’d be thrilled to welcome you aboard. LET’S GO!

Warner Bros. has been entertaining audiences for more than 90 years through the world’s most-loved characters and franchises. Warner Bros. employs people all over the world in a wide variety of disciplines. We're always on the lookout for energetic, creative people to join our team.

About Skydance Skydance is a next-generation global media and entertainment company, comprised of three business segments: Studios, Direct-to-Consumer, and TV Media. Skydance's portfolio unites legendary brands, including Paramount, Warner Bros., HBO and HBO Max, Paramount+, Pluto TV, CBS, CNN, CBS Sports, TNT Sports, Nickelodeon, Cartoon Network, MTV, Food Network, BET, HGTV, and Comedy Central.

Some Important Details

We embrace the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit. In line with the laws of the country or region in which the role is based, this includes consideration without regard to race, color, ethnicity, national origin, citizenship status, religion or belief, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, marital status, pregnancy, parenthood, physical or mental disability, genetic information, military or protected veteran status, union status or any other category protected by applicable law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.