STAGE 2027 - Stage en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (F/H)

STAGE 2027 - Stage en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour un stage est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période de stage.

Une offre de stage intitulée « Stagiaire en Ressources Humaines : "Optimisation & développement de solutions leadership" (F/H) » vient de s'ouvrir au sein de l'Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe d'une trentaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel. Ce stage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise, en intégrant pleinement l'optimisation des processus et des méthodes de travail par l'Intelligence Artificielle et la digitalisation.

Ce stage débutera en Janvier á Février 2027 pour une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Support au développement de solutions Leadership & Culture : Supporter le développement de différentes solutions (incluant l’offre de solutions digitales), avec un projet clé sur l'accompagnement des équipes dans la transformation IA pour optimiser et automatiser leur manière de travailler
• Sélection et coordination des partenaires : Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)
• Contribution aux projets transversaux : Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université
• Accompagnement des équipes et leaders : Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”
• Développement de la digitalisation : Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université

Compétences & Prérequis :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou un domaine équivalent pour un stage d’une durée de 6 mois.

Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• Gestion de projets
• Compétences digitales (Google suite et données analytiques)
• Connaissances et expertise en IA (AI knowledge et expertise)
• Communication RH et transformation digitale

Vous vous reconnaissez dans ces qualités (Soft Skills) :

• État d’esprit positif, collaboratif et aimant le travail en équipe
• Bonnes compétences en communication
• Créativité et ouverture d'esprit
• Expérience multiculturelle (optionnel)

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé / négociation
• Français : avancé / négociation Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)s avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre de stage retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Nom et coordonnées de votre établissement d'enseignement.
• Dates exactes de votre période de stage.
• Attestation de possibilité de convention de stage délivrée par votre école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: AIRBUS SAS

Employment Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: HR Expertise

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.